{"id":20225,"date":"2025-06-09T11:16:07","date_gmt":"2025-06-09T09:16:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?page_id=20225"},"modified":"2025-08-05T08:44:13","modified_gmt":"2025-08-05T06:44:13","slug":"bakgrundskontroller-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/","title":{"rendered":"Bakgrundskontroller"},"content":{"rendered":"<div id=\"block-hero-block_c7c687efd3a95883d9d5ec864b15c659\" class=\"Hero --has-media has-green-background-color\">\n\n      <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"540\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/Bakgrundskontroller.jpg\" class=\"Hero__image\" alt=\"Illustrativ bild f\u00f6r tj\u00e4nster inom bakgrundskontroller.\" srcset=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/Bakgrundskontroller.jpg 1080w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/Bakgrundskontroller-580x290.jpg 580w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/Bakgrundskontroller-380x190.jpg 380w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/Bakgrundskontroller-768x384.jpg 768w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/Bakgrundskontroller-600x300.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/>\n    \n  <div class=\"Hero__inner container has-green-background-color has-background-image has-arrow\">\n              <div class=\"Hero__title\">\n          <h1><i> Bakgrundskontroller<\/i><\/h1>\n        <\/div>\n                                <div class=\"Hero__arrow\">\n          <svg class='icon icon--squiggly-arrow'  width=\"282\" height=\"302\" viewBox=\"0 0 282 302\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M108.429 281.19L129.837 295.44L143.97 274.186\" stroke=\"black\" stroke-width=\"4\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<path d=\"M43.8871 68.0497C53.3269 84.3998 70.0075 95.6755 88.6244 97.6784C107.24 99.6801 125.826 95.0068 144.209 91.4645C162.592 87.9216 182.067 85.5682 199.674 91.9481C220.515 99.5002 236.316 120.278 236.492 142.446C236.669 164.616 220.178 186.234 198.428 190.49C188.558 192.423 177.815 190.842 169.542 185.112C161.271 179.382 155.88 169.284 156.859 159.269C158.292 144.577 173.761 133.512 188.444 135C203.126 136.491 215.468 148.757 219.176 163.047C222.881 177.337 218.804 192.932 210.416 205.072C202.027 217.212 189.703 226.187 176.514 232.804C167.472 237.341 157.931 240.877 149.144 245.889C140.356 250.899 132.161 257.651 127.746 266.755C123.333 275.858 126.637 283.983 129.929 295.386\" stroke=\"black\" stroke-width=\"4\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n          <\/div>\n        <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"arbetsgivare-med-berattigat-intresse-maste-lagligt-kunna-genomfora-bakgrundskontroller-av-lagovertradelser-for-att-gora-valgrundade-lamplighetsbedomningar.-detta-kraver-tillgang-till-relevanta-rattsdatabaser-och-digitala-utdrag-ur-belastningsregistret.\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbetsgivare-med-berattigat-intresse-maste-lagligt-kunna-genomfora-bakgrundskontroller-av-lagovertradelser-for-att-gora-valgrundade-lamplighetsbedomningar-detta-kraver-tillgang-till-relevanta-rattsdatabaser-och-digitala-utdrag-ur-belastningsregistret\">Arbetsgivare med ber\u00e4ttigat intresse m\u00e5ste lagligt kunna genomf\u00f6ra bakgrundskontroller av lag\u00f6vertr\u00e4delser f\u00f6r att g\u00f6ra v\u00e4lgrundade l\u00e4mplighetsbed\u00f6mningar. Detta kr\u00e4ver tillg\u00e5ng till relevanta r\u00e4ttsdatabaser och digitala utdrag ur belastningsregistret. <\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"for-att-mota-arbetsmarknadens-behov-kravs-en-snabbutredning,-hantering-av-imy:s-hemstallan-fran-juni-2024-samt-ett-enhetligt-regelverk-for-bade-offentlig-och-privat-sektor.-dessutom-bor-fler-brottsforebyggande-verktyg-for-arbetsgivare-utredas.\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-for-att-mota-arbetsmarknadens-behov-kravs-en-snabbutredning-hantering-av-imy-s-hemstallan-fran-juni-2024-samt-ett-enhetligt-regelverk-for-bade-offentlig-och-privat-sektor-dessutom-bor-fler-brottsforebyggande-verktyg-for-arbetsgivare-utredas\">F\u00f6r att m\u00f6ta arbetsmarknadens behov kr\u00e4vs en snabbutredning, hantering av IMY:s hemst\u00e4llan fr\u00e5n juni 2024 samt ett enhetligt regelverk f\u00f6r b\u00e5de offentlig och privat sektor. Dessutom b\u00f6r fler brottsf\u00f6rebyggande verktyg f\u00f6r arbetsgivare utredas.<\/h3>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"vi-menar-att-sveriges-arbetsgivare-och-kompetensforetag-behover:\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vi-menar-att-sveriges-arbetsgivare-och-kompetensforetag-behover\">Vi menar att Sveriges arbetsgivare och kompetensf\u00f6retag beh\u00f6ver:<\/h3>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p><strong>Kompetensf\u00f6retagens position<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-list\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alla arbetsgivare som har ett ber\u00e4ttigat intresse ska ges legal m\u00f6jlighet att kunna g\u00f6ra l\u00e4mplighetsbed\u00f6mningar bland annat genom bakgrundskontroll av lag\u00f6vertr\u00e4delser &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e4ttsdatabaser, offentliga som privata, ska kunna nyttjas av arbetsgivare med ber\u00e4ttigat intresse&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6retag med ber\u00e4ttigat intresse ska ges m\u00f6jlighet att skydda sig f\u00f6re och under anst\u00e4llning genom en laglig r\u00e4tt att hantera lag\u00f6vertr\u00e4delser enligt g\u00e4llande dataskyddslagstiftning&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Utdrag fr\u00e5n belastningsregister ska alltid utges digitalt fr\u00e5n polismyndigheten&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p><strong>Kompetensf\u00f6retagens inspel till politiken<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-list\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En snabbutredning f\u00f6r att f\u00e5 till f\u00f6r\u00e4ndringar och ge ett tydligt regelverk som speglar arbetsgivares behov av bakgrundskontroller&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Hantera Integritetsskyddsmyndighetens hemst\u00e4llan fr\u00e5n i juni 2024 om ett helhetsgrepp i fr\u00e5gan om bakgrundskontroller&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e4kerst\u00e4ll att offentlig, kommunal och privat sektor inte ges olika verktyg i fr\u00e5ga om bakgrundskontroller&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Se \u00f6ver vilka fler verktyg arbetsgivare ut\u00f6ver bakgrundskontroller ska kunna ges i syfte att st\u00e4rka det brottsf\u00f6rebyggande arbetet&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"det-innebar-en-bakgrundskontroll\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-det-innebar-en-bakgrundskontroll\"><strong>Det inneb\u00e4r en bakgrundskontroll<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Bakgrundskontroller som begrepp anv\u00e4nds ofta i vid bem\u00e4rkelse och kan innefatta flera olika saker. I arbetslivet har det l\u00e4nge varit f\u00f6rknippat med vidimering av:<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-list\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CV<\/li>\n\n\n\n<li>Utbildning och referenser<\/li>\n\n\n\n<li>Intyg av certifikat<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00f6rkort <\/li>\n\n\n\n<li>H\u00e4lsotester<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e4kerhetspr\u00f6vningar<\/li>\n\n\n\n<li>Kreditupplysning och kontroll av lag\u00f6vertr\u00e4delser.<\/li>\n\n\n\n<li>Lag\u00f6vertr\u00e4delser<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Vilken typ av bakgrundskontroll som \u00e4r motiverat att g\u00f6ra \u00e4r avh\u00e4ngt verksamhetens karakt\u00e4r och befattning. Vissa verksamheter har idag lagkrav p\u00e5 att bakgrundskontroller av lag\u00f6vertr\u00e4delser utf\u00f6rs medan det i andra verksamheter sker utifr\u00e5n verksamhetens art och\/eller kundkrav.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>F\u00f6r arbetsgivare \u00e4r det centralt att bed\u00f6ma huruvida en kandidat \u00e4r l\u00e4mplig f\u00f6r tj\u00e4nsten eller ej. Det \u00e4r inte av ren nyfikenhet en arbetsgivare \u00f6nskar f\u00e5 en bild av en kandidats eventuella lag\u00f6vertr\u00e4delser, utan i syfte att kunna g\u00f6ra bed\u00f6mning om en individ \u00e4r l\u00e4mplig eller ej och om det finns direkta hot eller s\u00e5rbarheter som kan utg\u00f6ra en risk f\u00f6r den enskilde eller verksamheten. <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-green-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"dagens-rattslage-lamnar-mycket-att-onska\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dagens-rattslage-lamnar-mycket-att-onska\"><strong>Dagens r\u00e4ttsl\u00e4ge l\u00e4mnar mycket att \u00f6nska<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"rattsutveckling\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rattsutveckling\"><strong>R\u00e4ttsutveckling<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Det senaste \u00e5rets r\u00e4ttsutveckling har dessv\u00e4rre g\u00e5tt \u00e5t fel h\u00e5ll i fr\u00e5ga om m\u00f6jligheter att kontrollera lag\u00f6vertr\u00e4delser vid rekrytering och anst\u00e4llning. I b\u00f6rjan av 2024 nekade flera tingsr\u00e4tter utel\u00e4mnandet av offentliga handlingar till r\u00e4ttsdatabaser med utgivningsbevis med h\u00e4nvisning till att sekretess p.g.a. att uppgifterna efter utl\u00e4mnandet riskerar att behandlas i strid med dataskyddsf\u00f6rordningen. Dataskyddf\u00f6rordningen gavs s\u00e5ledes f\u00f6retr\u00e4de framf\u00f6r svensk grundlag.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Den nya praxisen fr\u00e5n tingsr\u00e4tterna medf\u00f6rde \u00f6verklagan och en l\u00e4ngre r\u00e4ttsprocess som fick sitt avslut i februari 2025 n\u00e4r H\u00f6gsta domstolen beslutade att r\u00e4ttsinstanserna skulle l\u00e4mna ut handlingarna till r\u00e4ttsdatabaser med journalistiska \u00e4ndam\u00e5l, men med f\u00f6rbeh\u00e5llet att namn, personnummer och adresser i handlingarna inte fick spridas, g\u00f6ras s\u00f6kbara eller notifierar f\u00f6r allm\u00e4nheten eller betalande kunder. Beslutet f\u00e5r till effekt att r\u00e4ttsdatabasernas inneh\u00e5ll successivt f\u00f6rs\u00e4mras, inneb\u00e4randes en f\u00f6rs\u00e4mring av arbetsgivares m\u00f6jligheter att kontrollera ifall en kandidat eller anst\u00e4lld har misst\u00e4nkts f\u00f6r brott, beg\u00e5tt brott, har kopplingar till organiserad brottslighet eller \u00e4r direkt ol\u00e4mplig f\u00f6r den tillt\u00e4nkta positionen. N\u00e4r r\u00e4ttsdatabaserna inte l\u00e4ngre uppdateras med nya domar och r\u00e4ttsfall blir de snabbt urvattnade och inaktuella som kontrollverktyg f\u00f6r f\u00f6retag och myndigheter.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"politiken\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-politiken\"><strong>Politiken<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Parallellt med r\u00e4ttsutvecklingen har det \u00e4ven funnits en politisk ambition att se \u00f6ver r\u00e4ttsdatabasernas och s\u00f6ktj\u00e4nsternas legitimitet. Utredningen <em>om Personuppgifter och mediegrundlagarna<\/em> (SOU 2024:75) som presenterades i november 2024 avs\u00e5g att se \u00f6ver grundlagsskyddet f\u00f6r r\u00e4ttsdatabaserna samt f\u00f6resl\u00e5 l\u00e4mpliga lag\u00e4ndringar. &nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Problematiken kring de s\u00e5 kallade \u00f6ppna r\u00e4ttsdatabaserna, som v\u00e4nder sig till allm\u00e4nheten, har \u00e5terkommande lyfts av olika intresseorganisationer som integritetskr\u00e4nkande samt som ett verktyg f\u00f6r den organiserade brottsligheten att nyttja vid kartl\u00e4ggning av privatpersoner. \u00d6ppna databaser har d\u00e4rf\u00f6r anv\u00e4nts i syfte att utpressa, utnyttja och f\u00f6r bedr\u00e4geriverksamhet, inriktat mot b\u00e5de privatpersoner och f\u00f6retag. \u00d6ppna r\u00e4ttsdatabaser har erbjudit tj\u00e4nster till f\u00f6retag och privatpersoner och har s\u00e5ledes inte gjort en avgr\u00e4nsning till vem som \u00e4r brukaren. Arbetsgivare som anv\u00e4nder r\u00e4ttsdatabaser i syfte att f\u00f6rhindra kriminalitet b\u00f6r fortsatt ges den m\u00f6jligheten, trots att systemet inte varit perfekt b\u00f6r det inte inneb\u00e4ra ett f\u00f6rbud mot r\u00e4ttsdatabaser generellt, utan b\u00f6r ist\u00e4llet justeras f\u00f6r att begr\u00e4nsa vem som ska f\u00e5 ta del av inneh\u00e5llet. Arbetsgivare med ber\u00e4ttigat intresse av att g\u00f6ra l\u00e4mplighetspr\u00f6vningar m\u00e5ste \u00e4ven i forts\u00e4ttningsvis s\u00e4kerhetsst\u00e4llas den m\u00f6jligheten.&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div id=\"block-contact-block_51b1f30d742d834f32487f1d937b7788\" class=\"Contact\">\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-primary-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"vara-fragor\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='vara-fragor' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vara-fragor\">V\u00e5ra fr\u00e5gor<\/h2>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-iconlink-block_09fa3832fd67570e8fd6e70f48d85437\" class=\"Icon-link Icon-link--arrow-tip\">\n      <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/arbetsmarknadspolitik\/\" target=\"_blank\" class=\"Button is-button is-fullwidth is-style-fill has-black-background-color has-black-border-color has-white-color Button--arrow-tip white-space-nowrap\">\n      <div class=\"Button__text\">\n        Arbetsmarknad\n      <\/div>\n      <div class=\"Button__arrow  arrow-tip \">\n                <div class=\"Button__line\"><\/div>\n                <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n        <\/div>\n    <\/a>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-iconlink-block_562551062390634acda5b232dc046443\" class=\"Icon-link Icon-link--arrow-tip\">\n      <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/vardbemanning\/\" target=\"_blank\" class=\"Button is-button is-fullwidth is-style-fill has-black-background-color has-black-border-color has-white-color Button--arrow-tip\">\n      <div class=\"Button__text\">\n        V\u00e4lf\u00e4rdsbemanning\n      <\/div>\n      <div class=\"Button__arrow  arrow-tip \">\n                <div class=\"Button__line\"><\/div>\n                <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n        <\/div>\n    <\/a>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-iconlink-block_0d39d5b1680de69ed7d2b3437da2d452\" class=\"Icon-link Icon-link--arrow-tip\">\n      <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/\" target=\"_blank\" class=\"Button is-button is-fullwidth is-style-fill has-black-background-color has-black-border-color has-white-color Button--arrow-tip\">\n      <div class=\"Button__text\">\n        Bakgrundskontroller\n      <\/div>\n      <div class=\"Button__arrow  arrow-tip \">\n                <div class=\"Button__line\"><\/div>\n                <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n        <\/div>\n    <\/a>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-iconlink-block_8918a9a12c1793085240155bcab4717f\" class=\"Icon-link Icon-link--arrow-tip\">\n      <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/internationellt\/\" target=\"_blank\" class=\"Button is-button is-fullwidth is-style-fill has-black-background-color has-black-border-color has-white-color Button--arrow-tip white-space-nowrap\">\n      <div class=\"Button__text\">\n        Internationellt\n      <\/div>\n      <div class=\"Button__arrow  arrow-tip \">\n                <div class=\"Button__line\"><\/div>\n                <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n        <\/div>\n    <\/a>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-iconlink-block_bf7c1421fd232b57365fa32bd88d5289\" class=\"Icon-link Icon-link--arrow-tip\">\n      <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/offentlig-upphandling\/\" target=\"_blank\" class=\"Button is-button is-fullwidth is-style-fill has-black-background-color has-black-border-color has-white-color Button--arrow-tip\">\n      <div class=\"Button__text\">\n        Offentlig upphandling\n      <\/div>\n      <div class=\"Button__arrow  arrow-tip \">\n                <div class=\"Button__line\"><\/div>\n                <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n        <\/div>\n    <\/a>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbetsgivare med ber\u00e4ttigat intresse m\u00e5ste lagligt kunna genomf\u00f6ra bakgrundskontroller av lag\u00f6vertr\u00e4delser f\u00f6r att g\u00f6ra v\u00e4lgrundade l\u00e4mplighetsbed\u00f6mningar. Detta kr\u00e4ver tillg\u00e5ng till relevanta r\u00e4ttsdatabaser och digitala utdrag ur belastningsregistret. F\u00f6r att m\u00f6ta arbetsmarknadens behov kr\u00e4vs en snabbutredning, &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":13369,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"article_type":[],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-20225","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Bakgrundskontroller - Kompetensf\u00f6retagen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Som upphandlade leverant\u00f6rer till Arbetsf\u00f6rmedlingen \u00e4r v\u00e5ra medlemmar en f\u00f6rl\u00e4ngning av myndigheten i dess arbetsmarknadspolitiska uppdrag.\u00a0\u00a0\u00a0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bakgrundskontroller\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Som upphandlade leverant\u00f6rer till Arbetsf\u00f6rmedlingen \u00e4r v\u00e5ra medlemmar en f\u00f6rl\u00e4ngning av myndigheten i dess arbetsmarknadspolitiska uppdrag.\u00a0\u00a0\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-05T06:44:13+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/\",\"name\":\"Bakgrundskontroller - Kompetensf\u00f6retagen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-06-09T09:16:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-05T06:44:13+00:00\",\"description\":\"Som upphandlade leverant\u00f6rer till Arbetsf\u00f6rmedlingen \u00e4r v\u00e5ra medlemmar en f\u00f6rl\u00e4ngning av myndigheten i dess arbetsmarknadspolitiska uppdrag.\u00a0\u00a0\u00a0\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bakgrundskontroller\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"description\":\"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"width\":752,\"height\":64,\"caption\":\"Kompetensf\u00f6retagen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bakgrundskontroller - Kompetensf\u00f6retagen","description":"Som upphandlade leverant\u00f6rer till Arbetsf\u00f6rmedlingen \u00e4r v\u00e5ra medlemmar en f\u00f6rl\u00e4ngning av myndigheten i dess arbetsmarknadspolitiska uppdrag.\u00a0\u00a0\u00a0","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Bakgrundskontroller","og_description":"Som upphandlade leverant\u00f6rer till Arbetsf\u00f6rmedlingen \u00e4r v\u00e5ra medlemmar en f\u00f6rl\u00e4ngning av myndigheten i dess arbetsmarknadspolitiska uppdrag.\u00a0\u00a0\u00a0","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_modified_time":"2025-08-05T06:44:13+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/","name":"Bakgrundskontroller - Kompetensf\u00f6retagen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"datePublished":"2025-06-09T09:16:07+00:00","dateModified":"2025-08-05T06:44:13+00:00","description":"Som upphandlade leverant\u00f6rer till Arbetsf\u00f6rmedlingen \u00e4r v\u00e5ra medlemmar en f\u00f6rl\u00e4ngning av myndigheten i dess arbetsmarknadspolitiska uppdrag.\u00a0\u00a0\u00a0","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bakgrundskontroller-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bakgrundskontroller"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages\/20225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/13369"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=20225"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages\/20225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20684,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages\/20225\/revisions\/20684"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=20225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=20225"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=20225"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=20225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}