{"id":15891,"date":"2025-02-11T14:02:11","date_gmt":"2025-02-11T13:02:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?page_id=15891"},"modified":"2026-02-13T14:12:54","modified_gmt":"2026-02-13T13:12:54","slug":"24-manadersregeln","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/","title":{"rendered":"24-m\u00e5nadersregeln \u2014 det h\u00e4r g\u00e4ller f\u00f6r dig som hyr ut och dig som hyr in konsulter"},"content":{"rendered":"<div id=\"block-hero-block_3e964e749a6a2fddb48c3510944d6539\" class=\"Hero --has-media has-green-background-color\">\n\n      <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"787\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/ima221163-1180x787.jpg\" class=\"Hero__image\" alt=\"24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen f\u00f6r dig som hyr ut eller hyr in personal\" srcset=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/ima221163-1180x787.jpg 1180w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/ima221163-580x387.jpg 580w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/ima221163-380x254.jpg 380w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/ima221163-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/ima221163-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/ima221163-2048x1366.jpg 2048w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/ima221163-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/>\n    \n  <div class=\"Hero__inner container has-green-background-color has-background-image has-arrow\">\n              <div class=\"Hero__title\">\n          <h1><i> 24-m\u00e5nadersregeln<\/i><\/h1>\n        <\/div>\n                                <div class=\"Hero__arrow\">\n          <svg class='icon icon--squiggly-arrow'  width=\"282\" height=\"302\" viewBox=\"0 0 282 302\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M108.429 281.19L129.837 295.44L143.97 274.186\" stroke=\"black\" stroke-width=\"4\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<path d=\"M43.8871 68.0497C53.3269 84.3998 70.0075 95.6755 88.6244 97.6784C107.24 99.6801 125.826 95.0068 144.209 91.4645C162.592 87.9216 182.067 85.5682 199.674 91.9481C220.515 99.5002 236.316 120.278 236.492 142.446C236.669 164.616 220.178 186.234 198.428 190.49C188.558 192.423 177.815 190.842 169.542 185.112C161.271 179.382 155.88 169.284 156.859 159.269C158.292 144.577 173.761 133.512 188.444 135C203.126 136.491 215.468 148.757 219.176 163.047C222.881 177.337 218.804 192.932 210.416 205.072C202.027 217.212 189.703 226.187 176.514 232.804C167.472 237.341 157.931 240.877 149.144 245.889C140.356 250.899 132.161 257.651 127.746 266.755C123.333 275.858 126.637 283.983 129.929 295.386\" stroke=\"black\" stroke-width=\"4\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n          <\/div>\n        <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\" id=\"24\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"sammanfattning:-vad-ar-24-manadersregeln-i-uthyrningslagen?\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='sammanfattning:-vad-ar-24-manadersregeln-i-uthyrningslagen?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sammanfattning-vad-ar-24-manadersregeln-i-uthyrningslagen\">Sammanfattning: Vad \u00e4r 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen?<\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>24-m\u00e5nadersregeln styr hur l\u00e4nge en inhyrd arbetstagare f\u00e5r arbeta hos ett kundf\u00f6retag innan vissa skyldigheter uppst\u00e5r. H\u00e4r \u00e4r de viktigaste punkterna:<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-list\">\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>G\u00e4ller konsulter som n\u00e5r tidsgr\u00e4nsen fr\u00e5n och med 1 oktober 2022 \u2013 Inf\u00f6rd genom en \u00e4ndring i uthyrningslagen.<\/li>\n\n\n\n<li>Tidsgr\u00e4ns: 24 m\u00e5nader \u2013 Om en inhyrd arbetstagare varit placerad p\u00e5 samma driftsenhet i mer \u00e4n 24 m\u00e5nader under en 36-m\u00e5nadersperiod, tr\u00e4der regeln i kraft.<\/li>\n\n\n\n<li>Kundf\u00f6retagets skyldigheter \u2013 Inom en m\u00e5nad m\u00e5ste kundf\u00f6retaget:<br>&#8211; Erbjuda en tillsvidareanst\u00e4llning, eller<br>&#8211; Betala en ers\u00e4ttning motsvarande tv\u00e5 eller tre m\u00e5nadsl\u00f6ner.<\/li>\n\n\n\n<li>Undantag \u2013 G\u00e4ller inte f\u00f6r kortvarig utl\u00e5ning, egenf\u00f6retagare, entreprenader eller vissa anst\u00e4llningsformer.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Som en del av <a href=\"https:\/\/www.regeringen.se\/rattsliga-dokument\/lagradsremiss\/2022\/01\/en-reformerad-arbetsratt--for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LAS- och omst\u00e4llningsreformen<\/a> inf\u00f6rdes den s\u00e5 kallade 24-m\u00e5nadersregeln i 12 a \u00a7 uthyrningslagen. Regeln b\u00f6rjade g\u00e4lla 1 oktober 2022 och tid innan dess tr\u00e4ffas inte av den nya best\u00e4mmelsen.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"viktigt-om-24-manadersregeln-i-uthyrningslagen\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-viktigt-om-24-manadersregeln-i-uthyrningslagen\"><strong>Viktigt om 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>P\u00e5 den h\u00e4r sidan har vi samlat relevant&nbsp;information om 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen. H\u00e4r hittar du information och filmer om historiken bakom best\u00e4mmelsen, svar p\u00e5 vanliga fr\u00e5gor, beskrivning av hur den viktiga placeringstiden r\u00e4knas fram, ett underlag som kan spridas till kundf\u00f6retagen och mycket mer. Om du inte f\u00e5r svar p\u00e5 dina fr\u00e5gor, \u00e4r du givetvis v\u00e4lkommen att kontakta oss f\u00f6r hj\u00e4lp.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Observera att 24-m\u00e5nadersregeln \u00e4r ny och att r\u00e5dgivningen uppdateras l\u00f6pande och d\u00e4rf\u00f6r kan komma att \u00e4ndras. &nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"informationsblad-till-er-som-hyr-in-personal\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"h-informationsblad-till-er-som-hyr-in-personal\">Informationsblad till er <br>som hyr in personal<\/h4>\n<\/div>\n\n<div id=\"block-iconlink-block_746fcc542dd8ba1893fc4a7b3334fdf3\" class=\"Icon-link aligncenter Icon-link--download\">\n      <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/Kopia-av-Information-till-er-som-hyr-in-personal-fran-ett-bemanningsforetag-2.pdf\" target=\"_blank\" class=\"Button is-button is-style-fill has-green-background-color has-green-border-color has-white-color Button--download white-space-nowrap\">\n      <div class=\"Button__text\">\n        Ladda ned h\u00e4r\n      <\/div>\n      <div class=\"Button__arrow \">\n                <svg class='icon icon--download'  width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M8 -2.18557e-07L8 10M8 10L13 5M8 10L3 5\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<path d=\"M15 11.5V15H1V11.5\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n        <\/div>\n    <\/a>\n  <\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"h-\"><\/h4>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"sammanfattning-av-konferens-(15-mars-2024)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sammanfattning-av-konferens-15-mars-2024\">Sammanfattning av konferens (15 mars 2024)<\/h4>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"uthyrningslagen-med-freja-linderstam-och-johan-huldt\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Uthyrningslagen med Freja Linderstam och Johan Huldt<\/h3>\n<\/div>\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n      <div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n        <iframe loading=\"lazy\" title=\"\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/-rNoCR8ls2o?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n      <\/div>\n    <\/figure>\n  <\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"regeln-och-dess-gransdragning-med-jonas-stenmo\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-regeln-och-dess-gransdragning-med-jonas-stenmo\">Regeln och dess gr\u00e4nsdragning med Jonas Stenmo<\/h3>\n<\/div>\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n      <div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n        <iframe loading=\"lazy\" title=\"\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/iogfkzMKpoQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n      <\/div>\n    <\/figure>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"block-iconlink-block_18292716e3a18d4fd001b90da2c5febd\" class=\"Icon-link Icon-link--arrow-tip\">\n      <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/03\/Sammanfattning_Introduktion-24-manaders-regeln-240305-1.pdf\" target=\"_blank\" class=\"Button is-button is-style-fill has-green-background-color has-green-border-color has-white-color Button--arrow-tip\">\n      <div class=\"Button__text\">\n        PowerPoint fr\u00e5n konferensen\n      <\/div>\n      <div class=\"Button__arrow  arrow-tip \">\n                <div class=\"Button__line\"><\/div>\n                <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n        <\/div>\n    <\/a>\n  <\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"webbinarier-&amp;-seminarium\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-webbinarier-amp-seminarium\">Webbinarier &amp; Seminarium<\/h4>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n      <div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n        <iframe loading=\"lazy\" title=\"\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/sVxN6-VpwKk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n      <\/div>\n    <\/figure>\n  <\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-bottom is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"webbinarium-24-manaders-14-15-20240919\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"664\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/24-manaders-vanligaste-fragorna-1180x664.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-18812\" srcset=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/24-manaders-vanligaste-fragorna-1180x664.png 1180w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/24-manaders-vanligaste-fragorna-580x326.png 580w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/24-manaders-vanligaste-fragorna-380x214.png 380w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/24-manaders-vanligaste-fragorna-768x432.png 768w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/24-manaders-vanligaste-fragorna-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/24-manaders-vanligaste-fragorna-600x338.png 600w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/24-manaders-vanligaste-fragorna.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/effekterna-av-24-manadersregeln\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"664\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Endast-for-medelmmar-24-manadersregeln-1180x664.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-18810\" srcset=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Endast-for-medelmmar-24-manadersregeln-1180x664.png 1180w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Endast-for-medelmmar-24-manadersregeln-580x326.png 580w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Endast-for-medelmmar-24-manadersregeln-380x214.png 380w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Endast-for-medelmmar-24-manadersregeln-768x432.png 768w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Endast-for-medelmmar-24-manadersregeln-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Endast-for-medelmmar-24-manadersregeln-600x338.png 600w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Endast-for-medelmmar-24-manadersregeln.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregelns-konsekvenser\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"664\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Nominering-2024-Kompetensdagen-Presentation-1180x664.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-18884\" style=\"object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Nominering-2024-Kompetensdagen-Presentation-1180x664.png 1180w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Nominering-2024-Kompetensdagen-Presentation-580x326.png 580w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Nominering-2024-Kompetensdagen-Presentation-380x214.png 380w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Nominering-2024-Kompetensdagen-Presentation-768x432.png 768w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Nominering-2024-Kompetensdagen-Presentation-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Nominering-2024-Kompetensdagen-Presentation-2048x1152.png 2048w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Nominering-2024-Kompetensdagen-Presentation-600x338.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"Freja\" class=\"wp-block-group Form-section has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column Form-section__text is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"forbjundsjurist-mia-forklarar\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forbjundsjurist-mia-forklarar\">F\u00f6rbjundsjurist Mia f\u00f6rklarar<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"ny-eu-dom-paverkar-24-manadersregeln-i-uthyrningslagen\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='ny-eu-dom-paverkar-24-manadersregeln-i-uthyrningslagen' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ny-eu-dom-paverkar-24-manadersregeln-i-uthyrningslagen\">Ny EU-dom p\u00e5verkar 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen<\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-list\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Det spelar ingen roll om det uthyrande f\u00f6retaget inte definierar sig sj\u00e4lvt som ett bemanningsf\u00f6retag.<\/li>\n\n\n\n<li>Det kr\u00e4vs inte heller att en viss andel av personalen m\u00e5ste hyras ut f\u00f6r att ett uthyrande f\u00f6retag ska vara ett bemanningsf\u00f6retag.<\/li>\n\n\n\n<li>Det avg\u00f6rande \u00e4r om kundf\u00f6retaget har tagit \u00f6ver arbetsledningen och ansvaret f\u00f6r resultatet av konsultens arbetet.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n<div id=\"block-accordion-block_4878289cfac8b7bbce8f2748ef07e9d3\" class=\"block-accordion container\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"las-mer-har\" aria-expanded=\"false\">\n                L\u00e4s mer h\u00e4r\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"las-mer-har\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Den nya EU-domen (C-441\/23) har sin bakgrund i ett spanskt m\u00e5l som handlade om en anst\u00e4lld i ett konsultf\u00f6retag som arbetade hos kunden (Microsoft) i n\u00e4stan fyra \u00e5r med marknadsf\u00f6ringstj\u00e4nster. Konsultf\u00f6retaget hade inte det administrativa tillst\u00e5nd som kr\u00e4vs i Spanien f\u00f6r att kunna ses som ett bemanningsf\u00f6retag.<\/p>\n<p>EU-domstolen klargjorde att f\u00f6retagets ben\u00e4mning eller tillh\u00f6righet inte var avg\u00f6rande f\u00f6r om konsultf\u00f6retaget skulle ses som ett bemanningsf\u00f6retag i uthyrningslagen eller bemanningsdirektivets mening. Bemanningsdirektivet uppst\u00e4llde vidare, enligt domstolen, inget krav p\u00e5 att en viss procentuell andel av personalen m\u00e5ste hyras ut f\u00f6r att vara ett bemanningsf\u00f6retag.<\/p>\n<p>Bed\u00f6mningen g\u00f6rs i st\u00e4llet utifr\u00e5n i vilket syfte ett f\u00f6retag anst\u00e4ller, vem som de facto svarar f\u00f6r arbetsledningen och vem som \u00e4r ansvarig f\u00f6r resultatet av arbetet. Det spelar d\u00e4rf\u00f6r liten roll hur f\u00f6retaget beskriver sin verksamhet, utan de faktiska omst\u00e4ndigheterna avg\u00f6r.<\/p>\n<p>Bed\u00f6mningen av huruvida en arbetstagare har en s\u00e5dan underordnad st\u00e4llning i f\u00f6rh\u00e5llande till kundf\u00f6retaget, och graden av underordnande, ska ocks\u00e5 g\u00f6ras i varje enskilt fall.<\/p>\n<p>EU-domstolen anger att den situationen att ett f\u00f6retag hyr ut enstaka individer eller tillf\u00e4lligtvis flera personer inte beh\u00f6ver inneb\u00e4ra att bemanningsdirektivet och uthyrningslagen \u00e4r till\u00e4mpliga. Detta f\u00f6ruts\u00e4tter emellertid att det \u00e4r ett f\u00f6retag som inte regelm\u00e4ssigt hyr ut personal.<\/p>\n<p>EU-domstolen uttalade i det nu aktuella fallet fr\u00e5n Spanien att det inte var visat att konsultf\u00f6retaget var ett bemanningsf\u00f6retag enligt direktivet.<\/p>\n<p>Domen ligger i linje med Kompetensf\u00f6retagens tidigare r\u00e5dgivning och slutsatser av uthyrningslagens inneb\u00f6rd.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p><br><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column Form-section__form is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-video\"><video height=\"1440\" style=\"aspect-ratio: 1440 \/ 1440;\" width=\"1440\" autoplay controls src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/Mia-Fransson-forbundsjurist-2.mp4\"><\/video><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-secondary-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"freja-svarar-pa-fragor\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='freja-svarar-pa-fragor' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-freja-svarar-pa-fragor\"><mark class=\"has-inline-color has-green-color\"><strong>Freja svarar p\u00e5 fr\u00e5gor<\/strong><\/mark><\/h2>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/12\/lamnatanstallningserbjudande-enligt-24-manadersregeln\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"664\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-hander-efter-lamnat--1180x664.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16143\" srcset=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-hander-efter-lamnat--1180x664.png 1180w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-hander-efter-lamnat--580x326.png 580w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-hander-efter-lamnat--380x214.png 380w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-hander-efter-lamnat--768x432.png 768w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-hander-efter-lamnat--1536x864.png 1536w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-hander-efter-lamnat--600x338.png 600w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-hander-efter-lamnat-.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"vad-hander-efter-lamnat-anstallningserbjudande?\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vad-hander-efter-lamnat-anstallningserbjudande\"><a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/12\/lamnatanstallningserbjudande-enligt-24-manadersregeln\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vad h\u00e4nder efter l\u00e4mnat anst\u00e4llningserbjudande?<\/a><\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/12\/har-det-uthyrande-bolaget-skyldighetenligt-lag-att-berakna-placeringstid\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"664\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Har-det-uthyrande-bolaget-skyldighet-1180x664.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16144\" srcset=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Har-det-uthyrande-bolaget-skyldighet-1180x664.png 1180w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Har-det-uthyrande-bolaget-skyldighet-580x326.png 580w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Har-det-uthyrande-bolaget-skyldighet-380x214.png 380w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Har-det-uthyrande-bolaget-skyldighet-768x432.png 768w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Har-det-uthyrande-bolaget-skyldighet-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Har-det-uthyrande-bolaget-skyldighet-600x338.png 600w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Har-det-uthyrande-bolaget-skyldighet.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"har-det-uthyrande-bolaget-skyldighet-(enligt-lag)-att-berakna-placeringstid?\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-har-det-uthyrande-bolaget-skyldighet-enligt-lag-att-berakna-placeringstid\"><a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/12\/har-det-uthyrande-bolaget-skyldighetenligt-lag-att-berakna-placeringstid\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Har det uthyrande bolaget skyldighet (enligt lag) att ber\u00e4kna placeringstid?<\/a><\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/12\/vad-hander-efter-lamnatanstallningserbjudande-2\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1180\" height=\"664\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-avgor-om-det-ar-2-eller-3-manadsloner--1180x664.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16142\" srcset=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-avgor-om-det-ar-2-eller-3-manadsloner--1180x664.png 1180w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-avgor-om-det-ar-2-eller-3-manadsloner--580x326.png 580w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-avgor-om-det-ar-2-eller-3-manadsloner--380x214.png 380w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-avgor-om-det-ar-2-eller-3-manadsloner--768x432.png 768w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-avgor-om-det-ar-2-eller-3-manadsloner--1536x864.png 1536w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-avgor-om-det-ar-2-eller-3-manadsloner--600x338.png 600w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/12\/Vad-avgor-om-det-ar-2-eller-3-manadsloner-.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1180px) 100vw, 1180px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"vad-avgor-om-det-ar-tva-eller-tre-manader-som-kundforetaget-ska-betala-om-de-inte-vill-erbjuda-en-anstallning-till-inhyrd-personal-efter-24-manader?\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vad-avgor-om-det-ar-tva-eller-tre-manader-som-kundforetaget-ska-betala-om-de-inte-vill-erbjuda-en-anstallning-till-inhyrd-personal-efter-24-manader\"><a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/wp\/wp-admin\/post.php?post=16166&amp;action=edit\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vad avg\u00f6r<\/a><a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/12\/vad-hander-efter-lamnatanstallningserbjudande-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <\/a><a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/wp\/wp-admin\/post.php?post=16166&amp;action=edit\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">om det \u00e4r tv\u00e5 eller tre m\u00e5nader som kundf\u00f6retaget ska betala om de inte vill erbjuda en anst\u00e4llning till inhyrd personal efter 24-m\u00e5nader?<\/a><\/h3>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"Freja\" class=\"wp-block-group Form-section has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column Form-section__text is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"freja-forklarar\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-freja-forklarar\">Freja f\u00f6rklarar<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"vad-innebar-24-manadersregeln-i-uthyrningslagen?\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='vad-innebar-24-manadersregeln-i-uthyrningslagen?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vad-innebar-24-manadersregeln-i-uthyrningslagen\">Vad inneb\u00e4r 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen?<\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>I den h\u00e4r filmen f\u00f6rklarar arbetsr\u00e4ttsjuristen Freja Linderstam kortfattat vad  24-m\u00e5nadersregeln inneb\u00e4r. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column Form-section__form is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n      <div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n        <iframe loading=\"lazy\" title=\"\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/gBeQbZff8LM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n      <\/div>\n    <\/figure>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-green-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"vanliga-fragor\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='vanliga-fragor' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vanliga-fragor\"><strong><mark class=\"has-inline-color has-white-color\">Vanliga fr\u00e5gor<\/mark><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-accordion-block_9341fdee54af68614eed30afedba9209\" class=\"block-accordion container\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"a-vad-innebar-det-att-kundforetag-maste-erbjuda-tillsvidareanstallning\" aria-expanded=\"false\">\n                A. Vad inneb\u00e4r det att kundf\u00f6retag m\u00e5ste erbjuda tillsvidareanst\u00e4llning? \n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"a-vad-innebar-det-att-kundforetag-maste-erbjuda-tillsvidareanstallning\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Det handlar om en skyldighet enligt 12 a \u00a7 uthyrningslagen att erbjuda en tillsvidareanst\u00e4llning f\u00f6r en inhyrd arbetstagare som arbetat sammanlagt mer \u00e4n 24 m\u00e5nader p\u00e5 ett och samma driftsst\u00e4lle hos kundf\u00f6retaget. Det finns d\u00e4remot inte n\u00e5gra uttryckliga krav vad g\u00e4ller villkoren f\u00f6r anst\u00e4llningen som erbjuds \u00e4n att det ska vara en tillsvidareanst\u00e4llning som erbjuds senast en m\u00e5nad efter att 24-m\u00e5nadersgr\u00e4nsen \u00f6verskridits. Erbjudandet ska vara sk\u00e4ligt.<\/p>\n<p>Om den inhyrda arbetstagaren tackar ja till erbjudandet om tillsvidareanst\u00e4llning inneb\u00e4r det att den inhyrda arbetstagaren vid tilltr\u00e4det hos kundf\u00f6retaget byter arbetsgivare och d\u00e4rmed f\u00e5r nya anst\u00e4llningsvillkor. Anst\u00e4llningstiden b\u00f6rjar fr\u00e5n b\u00f6rjan precis som f\u00f6r andra nyanst\u00e4llda.<\/p>\n<p>Om den inhyrda arbetstagaren tackar nej till erbjudandet om tillsvidareanst\u00e4llning hos kundf\u00f6retaget kan uthyrningen fortg\u00e5 obegr\u00e4nsat. Den inhyrda arbetstagarens r\u00e4ttighet att f\u00e5 ett erbjudande om tillsvidareanst\u00e4llning \u00e4r d\u00e4rmed uppfylld och tj\u00e4nas aldrig in p\u00e5 nytt.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-accordion-block_7cf2e26c765dcd6cc4dcef5e9f3d5d84\" class=\"block-accordion container\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"b-vad-hander-om-kundforetag-inte-vill-erbjuda-tillsvidareanstallning-till-den-inhyrde-arbetstagaren\" aria-expanded=\"false\">\n                B. Vad h\u00e4nder om kundf\u00f6retag inte vill erbjuda tillsvidareanst\u00e4llning till den inhyrde arbetstagaren?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"b-vad-hander-om-kundforetag-inte-vill-erbjuda-tillsvidareanstallning-till-den-inhyrde-arbetstagaren\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>24-m\u00e5nadersregeln inneh\u00e5ller ett alternativ till kundf\u00f6retag som inte vill erbjuda tillsvidareanst\u00e4llning att i st\u00e4llet betala en ers\u00e4ttning till den inhyrde arbetstagaren. Ers\u00e4ttningen ska motsvara tv\u00e5 m\u00e5nadsl\u00f6ner.<\/p>\n<p>Om kundf\u00f6retaget och det arbete som den inhyrde arbetstagaren utf\u00f6r hos kundf\u00f6retaget omfattas av ett kollektivavtal med ett LO-f\u00f6rbund d\u00e4r huvudavtalet mellan Svenskt N\u00e4ringsliv och LO har antagits ska ers\u00e4ttningen i st\u00e4llet motsvara tre m\u00e5nadsl\u00f6ner.<\/p>\n<p>Om kundf\u00f6retaget v\u00e4ljer att betala ers\u00e4ttning till den inhyrda arbetstagaren kan den inhyrda arbetstagaren forts\u00e4tta att arbeta hos kundf\u00f6retagets samtliga driftsenheter p\u00e5 obegr\u00e4nsad<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"c-nar-ska-kundforetag-erbjuda-en-tillsvidareanstallning-alternativt-betala-ersattning\" aria-expanded=\"false\">\n                C. N\u00e4r ska kundf\u00f6retag erbjuda en tillsvidareanst\u00e4llning alternativt betala ers\u00e4ttning?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"c-nar-ska-kundforetag-erbjuda-en-tillsvidareanstallning-alternativt-betala-ersattning\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>N\u00e4r arbetstagare genom inhyrning har varit placerad hos kundf\u00f6retag p\u00e5 en och samma driftsenhet i sammanlagt mer \u00e4n 24 m\u00e5nader under en period om 36 m\u00e5nader aktualiseras 24-m\u00e5nadersregel och kundens skyldighet att antingen erbjuda en tillsvidareanst\u00e4llning alternativt betala ers\u00e4ttning.<\/p>\n<p>Den inhyrde arbetstagaren ska erbjudas tillsvidareanst\u00e4llning <u>senast en m\u00e5nad<\/u> efter det att tidsgr\u00e4nsen om 24 m\u00e5nader \u00f6verskridits. Om kundf\u00f6retaget i st\u00e4llet betalar ers\u00e4ttning ska betalningen g\u00f6ras inom samma tid som erbjudandet skulle ha l\u00e4mnats, det vill s\u00e4ga <u>senast en m\u00e5nad<\/u> efter att tidsgr\u00e4nsen om 24 m\u00e5nader \u00f6verskridits.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"mer-om-tillampningsomradet\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='mer-om-tillampningsomradet' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mer-om-tillampningsomradet\"><mark class=\"has-inline-color has-green-color\"><strong>Mer om till\u00e4mpningsomr\u00e5det<\/strong><\/mark><\/h2>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-accordion-block_2bc427e3b7d154f62a64cd974de544a3\" class=\"block-accordion container\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"a-vilka-omfattas\" aria-expanded=\"false\">\n                A.\tVilka omfattas?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"a-vilka-omfattas\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Vilka som omfattas framg\u00e5r av 12 a \u00a7 uthyrningslagen. Paragrafen s\u00e4ger att 24-m\u00e5nadersregeln g\u00e4ller f\u00f6r arbetstagare som \u00e4r anst\u00e4llda av uthyrande f\u00f6retag i syfte att hyras ut till kundf\u00f6retag f\u00f6r arbete under kundf\u00f6retagets kontroll och ledning.<\/p>\n<p>F\u00f6r att den inhyrde arbetstagaren ska omfattas kr\u00e4vs d\u00e4rf\u00f6r att hen anst\u00e4llts av uthyrande f\u00f6retag med syftet att hyras ut till kundf\u00f6retag. En f\u00f6ruts\u00e4ttning \u00e4r ocks\u00e5 att arbetsledningsr\u00e4tten \u00f6verg\u00e5r till kundf\u00f6retaget under inhyrningen.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"b-vilka-omfattas-inte\" aria-expanded=\"false\">\n                B.\tVilka omfattas inte?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"b-vilka-omfattas-inte\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>F\u00f6ljande situationer\/arbetstagare omfattas inte av 24-m\u00e5nadersregeln:<\/p>\n<ul>\n<li>Tillf\u00e4llig utl\u00e5ning av personal<\/li>\n<li>Egenf\u00f6retagare som inte \u00e4r anst\u00e4llda<\/li>\n<li>Entreprenader<\/li>\n<li>Arbetstagare med s\u00e4rskilt anst\u00e4llningsst\u00f6d<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u00e4s mer nedan under fr\u00e5ga c (utl\u00e5ning), d (egenf\u00f6retagare), e (entreprenad) och f (anst\u00e4llningsst\u00f6d).<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"c-varfor-omfattas-inte-tillfallig-utlaning-av-personal\" aria-expanded=\"false\">\n                C.\tVarf\u00f6r omfattas inte tillf\u00e4llig utl\u00e5ning av personal?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"c-varfor-omfattas-inte-tillfallig-utlaning-av-personal\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>F\u00f6retag som endast tillf\u00e4lligt l\u00e5nar ut personal omfattas inte av uthyrningslagen eftersom arbetstagarna inte \u00e4r anst\u00e4llda i syfte att hyras ut.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"d-varfor-omfattas-inte-egenforetagare\" aria-expanded=\"false\">\n                D.\tVarf\u00f6r omfattas inte egenf\u00f6retagare?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"d-varfor-omfattas-inte-egenforetagare\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>En f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att uthyrningslagen ska vara till\u00e4mplig \u00e4r att den inhyrde arbetstagaren \u00e4r att betrakta som arbetstagare i f\u00f6rh\u00e5llande till uthyrande f\u00f6retag.<\/p>\n<p>Del\u00e4gare i <u>handelsbolag<\/u> \u00e4r aldrig att betrakta som arbetstagare i f\u00f6rh\u00e5llande till handelsbolaget.<\/p>\n<p>Den som bedriver <u>enskild firma<\/u> \u00e4r aldrig att betrakta som arbetstagare i f\u00f6rh\u00e5llande till den enskilda firman.<\/p>\n<p>Vad avser <u>aktiebolag<\/u> kr\u00e4vs att en person har v\u00e4sentlig \u00e4garandel och v\u00e4sentligt inflytande \u00f6ver verksamheten f\u00f6r att hen inte ska riskera att betraktas som arbetstagare i samma bolag. Om det endast \u00e4r en person som \u00e4ger aktiebolaget kan \u00e4garen s\u00e5ledes aldrig anses vara arbetstagare. Om det \u00e4r tv\u00e5 del\u00e4gare som \u00e4ger h\u00e4lften var av aktiebolaget och har samma inflytande omfattas de normalt sett inte heller av arbetstagarbegreppet. \u00c4r det d\u00e4remot tre del\u00e4gare som \u00e4ger en tredjedel var och har lika stort inflytande blir bed\u00f6mningen mer os\u00e4ker och det kan inte uteslutas att del\u00e4garna kan betraktas som arbetstagare enligt uthyrningslagen. Vid mindre \u00e4garandel \u00e4n en tredjedel \u00e4r utg\u00e5ngspunkten att del\u00e4garna \u00e4r arbetstagare.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-accordion-block_6849e20b505edd87d39296c50ef3f2ca\" class=\"block-accordion container\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"e-varfor-omfattas-inte-entreprenader\" aria-expanded=\"false\">\n                E.\tVarf\u00f6r omfattas inte entreprenader?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"e-varfor-omfattas-inte-entreprenader\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Ett f\u00f6retag som anlitas f\u00f6r att utf\u00f6ra visst arbete med ett specificerat resultat och d\u00e4r f\u00f6retaget sj\u00e4lva ansvarar f\u00f6r arbetsledningen, det vill s\u00e4ga hur arbetet ska utf\u00f6ras, omfattas inte av 24-m\u00e5nadersregeln eftersom detta utg\u00f6r ett s\u00e5 kallat entreprenaduppdrag. Uthyrningslagen g\u00e4ller endast f\u00f6r uthyrning av arbetstagare f\u00f6r arbete under kundf\u00f6retagets kontroll och ledning.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"f-varfor-omfattas-inte-arbetstagare-med-sarskilt-anstallningsstod-i-skyddat-arbete-eller-med-lonebidrag\" aria-expanded=\"false\">\n                F.\tVarf\u00f6r omfattas inte arbetstagare med s\u00e4rskilt anst\u00e4llningsst\u00f6d, i skyddat arbete eller med l\u00f6nebidrag? \n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"f-varfor-omfattas-inte-arbetstagare-med-sarskilt-anstallningsstod-i-skyddat-arbete-eller-med-lonebidrag\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>I uthyrningslagen framg\u00e5r det att arbetstagare som \u00e4r anst\u00e4llda med s\u00e4rskilt anst\u00e4llningsst\u00f6d, i skyddat arbete eller med l\u00f6nebidrag f\u00f6r utveckling i anst\u00e4llning, inte omfattas av 24-m\u00e5nadersregeln.<\/p>\n<p>Best\u00e4mmelser om anst\u00e4llning med <strong>s\u00e4rskilt anst\u00e4llningsst\u00f6d<\/strong> finns i f\u00f6rordning om s\u00e4rskilt anst\u00e4llningsst\u00f6d. Det \u00e4r s\u00e4rskilt anst\u00e4llningsst\u00f6d i form av introduktionsjobb som avses och som undantas fr\u00e5n uthyrningslagen. <strong>Observera <\/strong>att inhyrda arbetstagare som omfattas av nystartsbidrag eller etableringsjobb kan omfattas av uthyrningslagen. Arbetstagare med nystarsbidrag eller ers\u00e4ttning f\u00f6r etableringsjobb \u00e4r s\u00e5ledes <u>inte<\/u> undantagna fr\u00e5n 24-m\u00e5nadersregeln.<\/p>\n<p>Med <strong>skyddat arbete<\/strong> avses arbete som utf\u00f6rs av anst\u00e4llda vid Samhall Aktiebolag. Vidare avses arbete hos annan offentlig arbetsgivare under vissa f\u00f6ruts\u00e4ttningar, om arbetsgivaren f\u00e5r bidrag f\u00f6r att ta emot arbetss\u00f6kande med nedsatt arbetsf\u00f6rm\u00e5ga. Best\u00e4mmelser om skyddat arbete finns i f\u00f6rordning om s\u00e4rskilda insatser f\u00f6r personer med funktionsneds\u00e4ttning som medf\u00f6r nedsatt arbetsf\u00f6rm\u00e5ga.<\/p>\n<p>Med <strong>l\u00f6nebidrag<\/strong> f\u00f6r utveckling i anst\u00e4llning avses anpassat arbete hos en offentlig eller privat arbetsgivare under l\u00e4ngst tolv m\u00e5nader med vissa m\u00f6jligheter till f\u00f6rl\u00e4ngning. Best\u00e4mmelser om l\u00f6nebidrag f\u00f6r utveckling i anst\u00e4llning finns i f\u00f6rordning om s\u00e4rskilda insatser f\u00f6r personer med funktionsneds\u00e4ttning som medf\u00f6r nedsatt arbetsf\u00f6rm\u00e5ga.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"g-undantas-permanenta-uppdrag-fran-24-manadersregeln\" aria-expanded=\"false\">\n                G.\tUndantas permanenta uppdrag fr\u00e5n 24-m\u00e5nadersregeln?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"g-undantas-permanenta-uppdrag-fran-24-manadersregeln\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>I EU-domstolens dom, m\u00e5l C-427\/21 (Klinik-domen), framg\u00e5r att EU:s Bemanningsdirektiv inte omfattar situationen n\u00e4r en arbetstagare permanent utf\u00f6r arbete \u00e5t tredje part.<\/p>\n<p>Dessv\u00e4rre utvecklar inte Klinik-domen fr\u00e5gan om n\u00e4r en arbetstagare anses utf\u00f6ra arbete permanent. Det inneb\u00e4r att det inte g\u00e5r att dra n\u00e5gra s\u00e4kra slutsatser om vad som anses vara permanent arbete enligt Bemanningsdirektivet och uthyrningslagen.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-green-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"mer-om-anstallningserbjudandet\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='mer-om-anstallningserbjudandet' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mer-om-anstallningserbjudandet\"><strong><mark class=\"has-inline-color has-secondary-color\"><strong><strong>Mer om anst\u00e4llningserbjudandet<\/strong><\/strong><\/mark><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-accordion-block_01293ce59173be8824e1779576fd2228\" class=\"block-accordion container\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"a-hur-ska-kundforetaget-tanka-avseende-skyldigheten-att-erbjuda-en-tillsvidareanstallning\" aria-expanded=\"false\">\n                A.\tHur ska kundf\u00f6retaget t\u00e4nka avseende skyldigheten att erbjuda en tillsvidareanst\u00e4llning?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"a-hur-ska-kundforetaget-tanka-avseende-skyldigheten-att-erbjuda-en-tillsvidareanstallning\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Av uthyrningslagen g\u00e5r det att utl\u00e4sa f\u00f6ljande krav avseende den anst\u00e4llning som ska erbjudas:<\/p>\n<ul>\n<li>Det ska vara en tillsvidareanst\u00e4llning hos f\u00f6retaget.<\/li>\n<li>Erbjudandet ska l\u00e4mnas senast en m\u00e5nad efter det att tidsgr\u00e4nsen om 24 m\u00e5nader \u00f6verskridits.<\/li>\n<li>Kundf\u00f6retaget f\u00e5r best\u00e4mma inom vilken tidsfrist arbetstagaren m\u00e5ste svara p\u00e5 erbjudandet. Arbetstagaren ska dock ha sk\u00e4lig tid att ta st\u00e4llning till erbjudandet. En vecka fr\u00e5n mottagandet \u00e4r normalt tillr\u00e4ckligt.<\/li>\n<li>Om arbetstagaren accepterar erbjudandet, upph\u00f6r anst\u00e4llningen hos bemanningsf\u00f6retaget utan s\u00e4rskild \u00e5tg\u00e4rd n\u00e4r anst\u00e4llningen hos kundf\u00f6retaget tilltr\u00e4ds.<\/li>\n<li>P\u00e5 Almegas arbetsgivarguide finns <a href=\"https:\/\/www.formable.se\/almega\/anstallningsavtal-9-1?_gl=1*1erbnxk*_ga*Mjg2MTQ5NjY4LjE3MDk1NTA0ODU.*_ga_R7YY023KGY*MTcyNzY3NTkwNy4xNzguMS4xNzI3Njc1OTI1LjAuMC4w\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">en mall som kundf\u00f6retaget<\/a> kan anv\u00e4nda.<\/li>\n<\/ul>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"b-hur-ska-kundforetaget-tanka-avseende-villkor-och-tilltradesdatum-avseende-erbjuden-tillsvidareanstallning\" aria-expanded=\"false\">\n                B.\tHur ska kundf\u00f6retaget t\u00e4nka avseende villkor och tilltr\u00e4desdatum avseende erbjuden tillsvidareanst\u00e4llning?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"b-hur-ska-kundforetaget-tanka-avseende-villkor-och-tilltradesdatum-avseende-erbjuden-tillsvidareanstallning\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Av f\u00f6rarbetena till uthyrningslagen g\u00e5r det att utl\u00e4sa ytterligare relevant information avseende den anst\u00e4llning som ska erbjudas:<\/p>\n<p><em>Om kundf\u00f6retaget i syfte att kringg\u00e5 arbetstagarens individuella r\u00e4ttighet ger ett osk\u00e4ligt erbjudande, g\u00e4llande villkor eller tilltr\u00e4desdatum, i syfte att arbetstagaren ska tacka nej, kan emellertid \u00e5tg\u00e4rden angripas r\u00e4ttsligt. Detta f\u00f6ruts\u00e4tter att en kringg\u00e5ende effekt och ett kringg\u00e5ende syfte kan styrkas, liksom att handlandet med h\u00e4nsyn till omst\u00e4ndigheterna i det enskilda fallet framst\u00e5r som otillb\u00f6rligt.<\/em><\/p>\n<p>Ovan inneb\u00e4r att arbetsst\u00e4lle, roll, syssels\u00e4ttningsgrad och datum f\u00f6r tilltr\u00e4de i erbjudandet kan komma att bed\u00f6mas utifr\u00e5n sk\u00e4ligheten. Det saknas praxis fr\u00e5n domstolen avseende hur en sk\u00e4lighetsbed\u00f6mning skulle g\u00f6ras. Dock \u00e4r det troligt att en sk\u00e4lighetsbed\u00f6mning avseende arbetsst\u00e4lle, roll och syssels\u00e4ttningsgrad skulle kunna g\u00f6ras utifr\u00e5n hur inhyrningen har sett ut samt utifr\u00e5n de rimliga f\u00f6ruts\u00e4ttningar som har funnits vid kundf\u00f6retaget. Vad avser \u00f6vriga anst\u00e4llningsvillkor \u00e4r det troligt att en sk\u00e4lighetsbed\u00f6mning skulle g\u00f6ras utifr\u00e5n de villkor som g\u00e4ller f\u00f6r liknande anst\u00e4llningar vid kundf\u00f6retaget. Avseende tilltr\u00e4desdag borde en bed\u00f6mning kunna g\u00f6ras utifr\u00e5n rimliga f\u00f6ruts\u00e4ttningar vid kundf\u00f6retaget. Detta sammantaget inneb\u00e4r att anst\u00e4llningsvillkor och tilltr\u00e4desdag i stor m\u00e5n b\u00f6r kunna anpassas efter kundf\u00f6retagets verksamhet och behov.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-accordion-block_513a96cc397891ac18cbe734d547c71c\" class=\"block-accordion container\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"c-hur-ska-kundforetagets-erbjudande-om-tillsvidareanstallning-utformas\" aria-expanded=\"false\">\n                C.\tHur ska kundf\u00f6retagets erbjudande om tillsvidareanst\u00e4llning utformas?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"c-hur-ska-kundforetagets-erbjudande-om-tillsvidareanstallning-utformas\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Det \u00e4r viktigt att erbjudandet inneh\u00e5ller all information om anst\u00e4llningsvillkoren, s\u00e5 att den inhyrde arbetstagaren kan ta st\u00e4llning till erbjudandet. Det b\u00f6r bland annat inneh\u00e5lla information om titel, l\u00f6n, syssels\u00e4ttningsgrad, driftsenhet, tilltr\u00e4desdag, semestervillkor, vilket kollektivavtal som g\u00e4ller med mera.<\/p>\n<p>F\u00f6r att kundf\u00f6retaget ska ha uppfyllt de krav som st\u00e4lls enligt 24-m\u00e5nadersregeln m\u00e5ste den inhyrde arbetstagaren ha f\u00e5tt tillr\u00e4cklig bet\u00e4nketid f\u00f6r att ta st\u00e4llning till erbjudandet. Vad som \u00e4r tillr\u00e4cklig bet\u00e4nketid i det enskilda fallet kan bero p\u00e5 omst\u00e4ndigheterna och en vecka fr\u00e5n mottagandet \u00e4r normalt tillr\u00e4ckligt.<\/p>\n<p>Kundf\u00f6retagets erbjudande om anst\u00e4llning b\u00f6r dokumenteras f\u00f6r att kundf\u00f6retaget i efterhand ska kunna bevisa att man fullgjort sin skyldighet enligt 24-m\u00e5nadersregeln. P\u00e5 Almegas arbetsgivarguide <a href=\"https:\/\/www.formable.se\/almega\/anstallningsavtal-9-1?_gl=1*1erbnxk*_ga*Mjg2MTQ5NjY4LjE3MDk1NTA0ODU.*_ga_R7YY023KGY*MTcyNzY3NTkwNy4xNzguMS4xNzI3Njc1OTI1LjAuMC4w\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">finns en mall som kundf\u00f6retaget kan anv\u00e4nda<\/a>.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"d-vad-hander-nar-kundforetaget-lamnat-erbjudandet-om-tillsvidareanstallning-till-den-inhyrde-arbetstagaren\" aria-expanded=\"false\">\n                D.\tVad h\u00e4nder n\u00e4r kundf\u00f6retaget l\u00e4mnat erbjudandet om tillsvidareanst\u00e4llning till den inhyrde arbetstagaren?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"d-vad-hander-nar-kundforetaget-lamnat-erbjudandet-om-tillsvidareanstallning-till-den-inhyrde-arbetstagaren\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Om den <strong>inhyrde arbetstagaren tackar ja<\/strong> till anst\u00e4llningserbjudandet hos kundf\u00f6retaget upph\u00f6r anst\u00e4llningen hos det uthyrande f\u00f6retaget automatiskt den dagen d\u00e5 anst\u00e4llningen hos kundf\u00f6retaget b\u00f6rjar. Den inhyrde arbetstagaren beh\u00f6ver d\u00e4rmed inte s\u00e4ga upp anst\u00e4llningen hos det uthyrande f\u00f6retaget, och har inte heller n\u00e5gon upps\u00e4gningstid.<\/p>\n<p>Almega har tagit fram en mall som den inhyrde arbetstagaren kan anv\u00e4nda n\u00e4r hen ska meddela det uthyrande f\u00f6retaget om att hen har tackat ja till ett anst\u00e4llningserbjudande fr\u00e5n kundf\u00f6retaget. <a href=\"https:\/\/www.formable.se\/almega\/information-till-arbetsgivare-om-anstallnings-upphorande-med-anledning-av-tilltrade-av-anstallning-hos-kundforetag?_gl=1*1erbnxk*_ga*Mjg2MTQ5NjY4LjE3MDk1NTA0ODU.*_ga_R7YY023KGY*MTcyNzY3NTkwNy4xNzguMS4xNzI3Njc1OTI1LjAuMC4w\">Mallen finns p\u00e5 Almegas arbetsgivarguide.<\/a><\/p>\n<p>Om den <strong>inhyrde arbetstagaren tackar nej<\/strong> till anst\u00e4llningserbjudandet, har kundf\u00f6retaget gjort det som kr\u00e4vs enligt uthyrningslagen. Den inhyrde arbetstagaren har inte r\u00e4tt enligt 24-m\u00e5nadersregel att f\u00e5 ett erbjudande om anst\u00e4llning hos kundf\u00f6retaget igen, oavsett om den inhyrda arbetstagaren forts\u00e4tter att arbeta hos kundf\u00f6retaget eller senare hyrs ut igen till samma kundf\u00f6retag. Anst\u00e4llningen hos bemanningsf\u00f6retaget p\u00e5verkas inte om den inhyrde arbetstagaren tackar nej till erbjudandet och uthyrningen kan fortg\u00e5 obegr\u00e4nsat av 24-m\u00e5nadersregeln.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"mer-om-ersattningen\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='mer-om-ersattningen' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mer-om-ersattningen\"><strong><strong><mark class=\"has-inline-color has-green-color\">Mer om ers\u00e4ttningen<\/mark><\/strong><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-accordion-block_83244607d8b3fea8b9bbb60694057b77\" class=\"block-accordion container\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"a-hur-stor-ska-ersattningen-vara\" aria-expanded=\"false\">\n                A.\tHur stor ska ers\u00e4ttningen vara?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"a-hur-stor-ska-ersattningen-vara\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Ers\u00e4ttningen ska motsvara tv\u00e5 m\u00e5nadsl\u00f6ner.<\/p>\n<p>Om kundf\u00f6retaget och det arbete som den inhyrde arbetstagaren utf\u00f6r hos kundf\u00f6retaget omfattas av ett kollektivavtal med ett LO-f\u00f6rbund d\u00e4r huvudavtalet mellan Svenskt N\u00e4ringsliv och LO har antagits ska ers\u00e4ttningen i st\u00e4llet motsvara tre m\u00e5nadsl\u00f6ner.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"b-hur-beraknas-manadslon\" aria-expanded=\"false\">\n                B.\tHur ber\u00e4knas m\u00e5nadsl\u00f6n?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"b-hur-beraknas-manadslon\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Utifr\u00e5n den fasta m\u00e5nadsl\u00f6nen som den inhyrda arbetstagaren har hos det uthyrande f\u00f6retaget. Det \u00e4r arbetstagarens faktiska m\u00e5nadsl\u00f6n som denne har n\u00e4r den \u00e4r uthyrd till kundf\u00f6retaget vid tidpunkten d\u00e5 hen kvalificerar sig f\u00f6r ett erbjudande som avses. M\u00e5nadsl\u00f6nebeloppet ska vidare ber\u00e4knas utifr\u00e5n aktuellt arbetstidsm\u00e5tt enligt anst\u00e4llningen vid uthyrande f\u00f6retag. R\u00f6rliga l\u00f6nedelar ska inte ing\u00e5.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"c-kan-uthyrande-foretag-lamna-ut-information-till-kundforetaget-om-den-inhyrda-arbetstagarens-lon\" aria-expanded=\"false\">\n                C.\tKan uthyrande f\u00f6retag l\u00e4mna ut information till kundf\u00f6retaget om den inhyrda arbetstagarens l\u00f6n?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"c-kan-uthyrande-foretag-lamna-ut-information-till-kundforetaget-om-den-inhyrda-arbetstagarens-lon\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Enligt 24-m\u00e5nadersregeln finns det ingen skyldighet f\u00f6r det uthyrande f\u00f6retaget att f\u00f6rse kundf\u00f6retaget med l\u00f6neuppgifter f\u00f6r inhyrda arbetstagare. D\u00e4remot finns det uttryckt i f\u00f6rarbetena till lagen att<\/p>\n<p>\u201d&#8230;<em>kundf\u00f6retag och bemanningsf\u00f6retag kan utbyta relevant information om ber\u00f6rda arbetstagare n\u00e4r det r\u00f6r sig om en personuppgiftshantering som \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r fullg\u00f6randet av r\u00e4ttsliga f\u00f6rpliktelser inom arbetsr\u00e4tten.\u201d <\/em><\/p>\n<p>Det finns d\u00e4rf\u00f6r inget hinder f\u00f6r det uthyrande f\u00f6retaget att dela den inhyrde arbetstagarens aktuella m\u00e5nadsl\u00f6n med kundf\u00f6retaget n\u00e4r man st\u00e5r inf\u00f6r att betala ers\u00e4ttning enligt 24-m\u00e5nadersregeln.<\/p>\n<p>Ett alternativ till att det uthyrande f\u00f6retaget delar l\u00f6neuppgifter med kundf\u00f6retaget \u00e4r att kundf\u00f6retaget v\u00e4nder sig direkt till den inhyrde arbetstagaren och efterfr\u00e5gar l\u00f6neuppgifter.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-accordion-block_d5e8342881d548a3e2cba8ebf5ce3c4f\" class=\"block-accordion container\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"d-hur-ska-ersattningen-betalas-ut\" aria-expanded=\"false\">\n                D.\tHur ska ers\u00e4ttningen betalas ut? \n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"d-hur-ska-ersattningen-betalas-ut\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Det \u00e4r kundf\u00f6retaget som \u00e4r skyldig att betala ers\u00e4ttningen till arbetstagaren. Ers\u00e4ttningen behandlas som l\u00f6n i skatteh\u00e4nseende. Det betyder att kundf\u00f6retaget ska betala arbetsgivaravgifter och dra prelimin\u00e4rskatt p\u00e5 ers\u00e4ttningen. Ers\u00e4ttningen \u00e4r dock inte pensions- eller semesterl\u00f6negrundande.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"e-vad-hander-nar-kundforetaget-har-betalat-ersattning-till-den-inhyrde-arbetstagaren\" aria-expanded=\"false\">\n                E.\tVad h\u00e4nder n\u00e4r kundf\u00f6retaget har betalat ers\u00e4ttning till den inhyrde arbetstagaren?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"e-vad-hander-nar-kundforetaget-har-betalat-ersattning-till-den-inhyrde-arbetstagaren\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Om kundf\u00f6retaget betalar ers\u00e4ttning till den inhyrde arbetstagaren har kundf\u00f6retaget gjort det som kr\u00e4vs enligt uthyrningslagens 24-m\u00e5nadersregel. Kundf\u00f6retaget kommer d\u00e5 inte att beh\u00f6va betala n\u00e5gon ers\u00e4ttning igen, oavsett om arbetstagaren forts\u00e4tter att arbeta hos kundf\u00f6retaget nu eller i framtiden. Den inhyrde arbetstagarens anst\u00e4llning hos det uthyrande f\u00f6retaget p\u00e5verkas inte av att ers\u00e4ttning betalas ut.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"f-kan-nagon-annan-betala-ut-ersattningen-for-kundforetagets-rakning\" aria-expanded=\"false\">\n                F.\tKan n\u00e5gon annan betala ut ers\u00e4ttningen f\u00f6r kundf\u00f6retagets r\u00e4kning?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"f-kan-nagon-annan-betala-ut-ersattningen-for-kundforetagets-rakning\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Det finns inte n\u00e5got hinder f\u00f6r ett kundf\u00f6retag att l\u00e5ta n\u00e5gon annan utf\u00f6ra betalning av ers\u00e4ttning enligt \u00a7 12 a uthyrningslagen f\u00f6r dess r\u00e4kning. D\u00e5 \u00e4r det viktigt att kundf\u00f6retaget i f\u00f6rv\u00e4g informerar den inhyrde genom vem betalning kommer att g\u00f6ras. Utg\u00e5 fr\u00e5n v\u00e5r mall\u00a0<a href=\"https:\/\/www.formable.se\/almega\/anstallningsavtal-9-1?_gl=1*gs45fp*_ga*MTc2NTgwNjg0Ny4xNjkzNTY3NDkx*_ga_R7YY023KGY*MTcwNzExNjMyOC4yMTUuMS4xNzA3MTE2MzkzLjAuMC4w\">Erbjudande\/information fr\u00e5n kund<\/a>\u00a0skriv d\u00e4r i rutan \u201d\u00d6vrigt\u201d genom vem betalning kommer att g\u00f6ras. Formulera det till exempel: \u201dErs\u00e4ttningen kommer att utbetalas av X AB (med organisationsnummer #) p\u00e5 uppdrag av Kundf\u00f6retaget Y AB\u201d.<\/p>\n<p>Den som tar p\u00e5 sig uppdraget att genomf\u00f6ra betalningen m\u00e5ste se till att betalningen administreras p\u00e5 korrekt s\u00e4tt. Ers\u00e4ttningen \u00e4r varken avtalspensionsgrundande eller semesterl\u00f6negrundande. P\u00e5 ers\u00e4ttning ska skatteavdrag g\u00f6ras samt arbetsgivaravgifter betalas. F\u00f6r att underl\u00e4tta administrationen kan betalningen med f\u00f6rdel g\u00f6ras genom ett annat bolag \u00e4n d\u00e4r personen har sin anst\u00e4llning. Vid utbetalning \u00e4r det viktigt att specificera att det \u00e4r en ers\u00e4ttning som utbetalas p\u00e5 uppdrag av kundf\u00f6retaget och att ers\u00e4ttningen avser ers\u00e4ttning i enlighet med \u00a7 12 a i uthyrningslagen.<\/p>\n<p>Vid utbetalning av ers\u00e4ttningen fr\u00e5n det bolag d\u00e4r den uthyrde \u00e4r anst\u00e4lld \u00e4r det s\u00e4rskilt viktigt att spara underlag som visar att betalning g\u00f6rs p\u00e5 uppdrag av kundf\u00f6retaget och grundas p\u00e5 kundf\u00f6retagets skyldighet enligt uthyrningslagen. Detta f\u00f6r att ers\u00e4ttningen inte i efterhand ska riskera att klassas som avtalspensionsmedf\u00f6rande l\u00f6n.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-green-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"mer-om-placeringstid\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='mer-om-placeringstid' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mer-om-placeringstid\"><strong><strong><strong><strong><mark class=\"has-inline-color has-white-color\">Mer om placeringstid<\/mark><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-accordion-block_3341a40a9a72966c37b7e0b4fa439e1c\" class=\"block-accordion container\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"a-hur-beraknas-placeringstid\" aria-expanded=\"false\">\n                A.\tHur ber\u00e4knas placeringstid?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"a-hur-beraknas-placeringstid\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Utg\u00e5ngspunkten vid ber\u00e4kning av placeringstid \u00e4r den tid som inhyrd arbetstagare utf\u00f6r arbete hos kundf\u00f6retaget.<\/p>\n<p>Svenskt N\u00e4ringsliv, LO och PTK:s Huvudavtalsn\u00e4mnd har i ett yttrande klargjort hur placeringstid ska ber\u00e4knas. <a href=\"https:\/\/www.huvudavtalsnamnden.se\/wp-content\/uploads\/Yttrandeslutligt.pdf\">Yttrandet<\/a> g\u00e4ller f\u00f6r bolag som \u00e4r bundna av Huvudavtalet.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"b-vilka-dagar-inkluderas-vid-berakning-av-placeringstid\" aria-expanded=\"false\">\n                B.\tVilka dagar inkluderas vid ber\u00e4kning av placeringstid?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"b-vilka-dagar-inkluderas-vid-berakning-av-placeringstid\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Enligt Svenskt N\u00e4ringsliv, LO och PTK:s Huvudavtalsn\u00e4mnds yttrande, som g\u00e4ller f\u00f6r bolag som \u00e4r bundna av Huvudavtalet, skiljer man p\u00e5 tillf\u00e4llig inhyrning och l\u00f6pande inhyrning.<\/p>\n<p><strong>Vid tillf\u00e4llig inhyrning<\/strong>, d\u00e5 en arbetstagare hyrs in till ett kundf\u00f6retag f\u00f6r enstaka dagar, vecka f\u00f6r vecka, r\u00e4knas endast arbetade dagar som placeringstid.<\/p>\n<p><strong>Vid l\u00f6pande inhyrning<\/strong> p\u00e5 hel- eller deltid ska arbetstagare anses vara placerad hos kund \u00e4ven under ledig tid som f\u00f6ljer av arbetsschemat och i vissa fall \u00e4ven under fr\u00e5nvaro. (l\u00e4s mer under nedan fr\u00e5ga c)<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"c-hur-raknas-en-inhyrd-arbetstagares-franvaro-fran-arbetet\" aria-expanded=\"false\">\n                C.\tHur r\u00e4knas en inhyrd arbetstagares fr\u00e5nvaro fr\u00e5n arbetet?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"c-hur-raknas-en-inhyrd-arbetstagares-franvaro-fran-arbetet\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Enligt Svenskt N\u00e4ringsliv, LO och PTK:s Huvudavtalsn\u00e4mnds yttrande, som g\u00e4ller f\u00f6r bolag som \u00e4r bundna av Huvudavtalet, skiljer man p\u00e5 tillf\u00e4llig inhyrning och l\u00f6pande inhyrning.<\/p>\n<p><strong>Vid tillf\u00e4llig inhyrning<\/strong>, d\u00e5 en arbetstagare hyrs in till ett kundf\u00f6retag f\u00f6r enstaka dagar, vecka f\u00f6r vecka, r\u00e4knas endast arbetade dagar som placeringstid. Fr\u00e5nvaro fr\u00e5n arbetet r\u00e4knas d\u00e5 inte som placeringstid.<\/p>\n<p><strong>Vid l\u00f6pande inhyrning<\/strong> p\u00e5 hel- eller deltid ska arbetstagare anses vara placerad hos kundf\u00f6retaget \u00e4ven under ledig tid som f\u00f6ljer av arbetsschemat och vid giltig fr\u00e5nvaro. Under giltig fr\u00e5nvaro kan maximalt 35 sammanh\u00e4ngande kalenderdagar (5 veckor) tillgodor\u00e4knas vid varje fr\u00e5nvaroperiod. Giltig fr\u00e5nvaro \u00e4r till exempel sjukdom, semester eller f\u00f6r\u00e4ldraledighet. F\u00f6r att placeringstid ska r\u00e4knas kr\u00e4vs det att arbetstagaren \u00e4r inhyrd hos kundf\u00f6retaget under den giltiga fr\u00e5nvaron. Det uthyrande f\u00f6retaget kan alltid besluta om att avsluta eller avboka en inhyrning, och d\u00e5 avbryts per automatik placeringstiden.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-accordion-block_cde60eec373479d782adc56850550e99\" class=\"block-accordion container\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"d-vad-innebar-kravet-sammanlagt-mer-an-24-manader\" aria-expanded=\"false\">\n                D.\tVad inneb\u00e4r kravet \u201dsammanlagt mer \u00e4n 24-m\u00e5nader\u201d?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"d-vad-innebar-kravet-sammanlagt-mer-an-24-manader\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Observera att 24-m\u00e5nadersregeln \u00e4r ny och att r\u00e5dgivningen uppdateras l\u00f6pande och kan komma att \u00e4ndras. Vid ny lagstiftning f\u00f6rekommer det att olika akt\u00f6rer g\u00f6r olika tolkningar. Kompetensf\u00f6retagens och Almegas bed\u00f6mning f\u00f6r n\u00e4rvarande \u00e4r att placeringstid b\u00f6r ber\u00e4knas p\u00e5 f\u00f6ljande s\u00e4tt:<\/p>\n<p>Kundf\u00f6retagets skyldighet aktualiseras n\u00e4r en arbetstagare genom inhyrning har varit placerad hos kundf\u00f6retaget p\u00e5 en och samma driftsenhet i <em>sammanlagt mer \u00e4n 24 m\u00e5nader<\/em> under en period om 36 m\u00e5nader.<\/p>\n<p>Om arbetstagaren varit inhyrd en kalenderm\u00e5nad r\u00e4knas det som en m\u00e5nad oavsett om m\u00e5naden har 28, 29, 30 eller 31 dagar (vilket inneb\u00e4r att februari \u00e4r en m\u00e5nad och mars \u00e4r en m\u00e5nad).<\/p>\n<p>Om en inhyrning har p\u00e5g\u00e5tt fr\u00e5n och med den 15 augusti till och med den 14 september \u00e4r det ocks\u00e5 en m\u00e5nad oavsett antalet kalenderdagar i perioden. En inhyrd arbetstagare som kontinuerligt varit placerad fr\u00e5n och med den 1 oktober 2022 har uppn\u00e5tt kravet p\u00e5 mer \u00e4n sammanlagt 24 m\u00e5naders placeringstid den 1 oktober 2024 (24 m\u00e5nader + 1 dag).<\/p>\n<p>Om man ska r\u00e4kna ihop olika placeringsperioder under en 36-m\u00e5nadersperiod utg\u00e5r man i f\u00f6rsta hand fr\u00e5n hela fullgjorda m\u00e5nader.<\/p>\n<p>Om det finns placeringsdagar som inte kan h\u00e4nf\u00f6ras till en hel fullgjord m\u00e5nad s\u00e5 r\u00e4knas dessa dagar separat i en egen kvot. Avseende den separata kvoten s\u00e5 summeras dagarna tills de uppg\u00e5r till 30 dagar, vilket d\u00e5 motsvarar en fullgjord m\u00e5nad. Detta inneb\u00e4r att en inhyrd arbetstagare som varit placerad under olika perioder har uppn\u00e5tt kravet p\u00e5 mer \u00e4n sammanlagt 24 m\u00e5naders placeringstid n\u00e4r antalet hela fullgjorda m\u00e5nader inklusive antalet separata 30 dagarskvoter uppg\u00e5r till 24 m\u00e5nader och den inhyrde \u00e4r placerad d\u00e4rut\u00f6ver (24 m\u00e5nader + 1 dag).<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"e-hur-raknas-en-period-om-36-manader\" aria-expanded=\"false\">\n                E.\tHur r\u00e4knas en period om 36 m\u00e5nader?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"e-hur-raknas-en-period-om-36-manader\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Begreppet 24 m\u00e5nader under en 36-m\u00e5nadersperiod inneb\u00e4r att man vid varje tidpunkt ska titta\u00a0<strong>36 m\u00e5nader bak\u00e5t i tiden<\/strong>\u00a0och summera konsultens placeringstid hos kunden under just den perioden.<\/p>\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Det finns inget st\u00f6d i lagen f\u00f6r att 36-m\u00e5nadersperioden skulle vara l\u00e5st till det datum d\u00e5 konsulten f\u00f6rst b\u00f6rjade arbeta hos kunden. Tv\u00e4rtom \u00e4r tidsf\u00f6nstret r\u00f6rligt och flyttar sig fram\u00e5t dag f\u00f6r dag.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wp-block wp-block-core-paragraph\">\n<p>Detta inneb\u00e4r att:<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wp-block wp-block-core-list\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tid som ligger l\u00e4ngre tillbaka \u00e4n 36 m\u00e5nader faller automatiskt bort ur ber\u00e4kningen.<\/li>\n<li>Varje ny dag inneb\u00e4r ett nytt bed\u00f6mningstillf\u00e4lle, d\u00e4r de senaste 36 m\u00e5naderna alltid \u00e4r relevanta.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"f-hur-beraknas-placeringstid-nar-inhyrd-arbetstagare-arbetar-nattpass\" aria-expanded=\"false\">\n                F.\tHur ber\u00e4knas placeringstid n\u00e4r inhyrd arbetstagare arbetar nattpass?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"f-hur-beraknas-placeringstid-nar-inhyrd-arbetstagare-arbetar-nattpass\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Fr\u00e5gan aktualiseras vid tillf\u00e4llig inhyrning.<\/p>\n<p><strong>Vid tillf\u00e4llig inhyrning<\/strong>, d\u00e5 en arbetstagare hyrs in till ett kundf\u00f6retag f\u00f6r enstaka dagar, vecka f\u00f6r vecka, r\u00e4knas endast arbetade dagar som placeringstid. Arbetspass som g\u00e5r \u00f6ver midnatt och inneb\u00e4r arbete p\u00e5 tv\u00e5 kalenderdagar r\u00e4knas som tv\u00e5 placeringsdagar.<\/p>\n<p><strong>Vid l\u00f6pande inhyrning<\/strong> p\u00e5 hel- eller deltid ska arbetstagare anses vara placerad hos kund \u00e4ven under ledig tid som f\u00f6ljer av arbetsschemat och i vissa fall \u00e4ven under fr\u00e5nvaro (l\u00e4s mer under nedan fr\u00e5ga c) och ber\u00e4kning av placeringstid \u00e4r inte beroende av n\u00e4r p\u00e5 dygnet arbete utf\u00f6rs.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"g-raknas-tid-som-arbetstagare-varit-inhyrd-till-samma-driftsenhet-men-for-ett-annat-uthyrande-foretag-som-placeringstid\" aria-expanded=\"false\">\n                G. R\u00e4knas tid som arbetstagare varit inhyrd till samma driftsenhet men f\u00f6r ett annat uthyrande f\u00f6retag som placeringstid?  \n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"g-raknas-tid-som-arbetstagare-varit-inhyrd-till-samma-driftsenhet-men-for-ett-annat-uthyrande-foretag-som-placeringstid\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p><span data-teams=\"true\"><span class=\"ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak\" dir=\"ltr\">Ja, regeln g\u00e4ller oavsett om arbetstagaren har varit inhyrd till samma driftsenhet genom olika uthyrande f\u00f6retag. Arbetstagaren kan allts\u00e5 komma upp i mer \u00e4r 24 m\u00e5naders placeringstid genom att ha varit inhyrd till kundf\u00f6retagets driftsenhet fr\u00e5n olika uthyrande f\u00f6retag under en 36-m\u00e5nadersperiod.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading heading-in-sidebar\" id=\"\u00d6vriga-fragor\"><a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='\u00d6vriga-fragor' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ovriga-fragor\"><strong><strong><mark class=\"has-inline-color has-green-color\">\u00d6vriga fr\u00e5gor<\/mark><\/strong><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-accordion-block_d454d5a9a529a1efa221731f953724ab\" class=\"block-accordion container\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"a-vilken-information-bor-jag-som-uthyrande-foretag-ge-till-kundforetag\" aria-expanded=\"false\">\n                A.\tVilken information b\u00f6r jag som uthyrande f\u00f6retag ge till kundf\u00f6retag?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"a-vilken-information-bor-jag-som-uthyrande-foretag-ge-till-kundforetag\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>En bra dialog om 24-m\u00e5nadersregeln med kundf\u00f6retaget kan vara bra ur m\u00e5nga perspektiv. Kompetensf\u00f6retagen har tagit fram information som v\u00e4nder sig direkt till kundf\u00f6retag.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"b-vilken-information-bor-kundforetaget-ge-till-uthyrande-foretag\" aria-expanded=\"false\">\n                B.\tVilken information b\u00f6r kundf\u00f6retaget ge till uthyrande f\u00f6retag?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"b-vilken-information-bor-kundforetaget-ge-till-uthyrande-foretag\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Kundf\u00f6retaget b\u00f6r informera uthyrande f\u00f6retag inf\u00f6r att ett erbjudande om tillsvidareanst\u00e4llning l\u00e4mnas samt hur den inhyrda arbetstagaren st\u00e4llt sig till erbjudandet. Detsamma g\u00e4ller om kundf\u00f6retaget i st\u00e4llet v\u00e4ljer att betala en ers\u00e4ttning till arbetstagaren. Detta \u00e4r ett s\u00e5dant tillf\u00e4lle d\u00e4r det \u00e4r bra att en dialog 24-m\u00e5nadersregeln redan finns.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"c-omfattas-anstallda-som-arbetar-pa-entreprenaduppdrag-av-24-manadersregeln\" aria-expanded=\"false\">\n                C.\tOmfattas anst\u00e4llda som arbetar p\u00e5 entreprenaduppdrag av 24-m\u00e5nadersregeln?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"c-omfattas-anstallda-som-arbetar-pa-entreprenaduppdrag-av-24-manadersregeln\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Nej. Regeln omfattar enbart arbetstagare som hyrs ut f\u00f6r arbete under kundf\u00f6retagets kontroll och ledning.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"d-galler-24-manaderregeln-om-vi-hyr-in-internt-inom-samma-bolag\" aria-expanded=\"false\">\n                D.\tG\u00e4ller 24-m\u00e5naderregeln om vi hyr in internt inom samma bolag?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"d-galler-24-manaderregeln-om-vi-hyr-in-internt-inom-samma-bolag\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Om \u201dinhyrning\u201d sker internt fr\u00e5n en avdelning till en annan inom samma juridiska person g\u00e4ller inte 24-m\u00e5nadersregeln.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"e-galler-24-manadersregeln-om-uthyrande-foretag-och-inhyrande-foretag-ingar-i-samma-koncern\" aria-expanded=\"false\">\n                E.\tG\u00e4ller 24-m\u00e5nadersregeln om uthyrande f\u00f6retag och inhyrande f\u00f6retag ing\u00e5r i samma koncern?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"e-galler-24-manadersregeln-om-uthyrande-foretag-och-inhyrande-foretag-ingar-i-samma-koncern\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Det faktum att uthyrande f\u00f6retag och kundf\u00f6retag finns inom samma koncern p\u00e5verkar inte bed\u00f6mningen om huruvida uthyrningslagen \u00e4r till\u00e4mplig eller inte. F\u00f6r att avg\u00f6ra om uthyrningslagen och 24-m\u00e5nadersregeln blir till\u00e4mplig beh\u00f6ver man g\u00f6ra samma bed\u00f6mning som i ett f\u00f6rh\u00e5llande d\u00e4r bolagen inte befinner sig inom en koncern. Se svar p\u00e5 fr\u00e5gan \u201cVilka omfattas?\u201d ovan.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"f-vilket-bolag-ar-ansvarigt-for-24-manadersregeln-om-inhyrning-sker-i-flera-led\" aria-expanded=\"false\">\n                F.\tVilket bolag \u00e4r ansvarigt f\u00f6r 24-m\u00e5nadersregeln om inhyrning sker i flera led? \n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"f-vilket-bolag-ar-ansvarigt-for-24-manadersregeln-om-inhyrning-sker-i-flera-led\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Om inhyrning sker i flera led med olika uthyrande f\u00f6retag (ofta ben\u00e4mnt \u201dm\u00e4klande\u201d eller \u201df\u00f6rmedling\u201d) faller ansvaret p\u00e5 slutkunden som ut\u00f6var kontroll och ledning \u00f6ver arbetet som den inhyrde arbetstagaren utf\u00f6r.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-accordion-block_f2231d696996aec6ab9caa4e4195d789\" class=\"block-accordion container\">\n      <div class=\"Accordion\">\n      <div class=\"Accordion__rows\">\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"g-vad-menas-med-begreppet-driftsenhet\" aria-expanded=\"false\">\n                G.\tVad menas med begreppet \u201ddriftsenhet\u201d? \n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"g-vad-menas-med-begreppet-driftsenhet\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Begreppet driftsenhet har samma definition i uthyrningslagen som i lagen om anst\u00e4llningsskydd (LAS), dvs varje s\u00e5dan del av ett f\u00f6retag som finns inom samma byggnad eller som finns inom ett och samma inh\u00e4gnat omr\u00e5de t ex en fabrik, butik, restaurang, ett kontor etc. Helt enkelt det som till vardags kallas arbetsplats. Ett kundf\u00f6retag kan ha flera driftsenheter p\u00e5 en och samma ort men vid ber\u00e4kning av en inhyrd arbetstagares placeringstid r\u00e4knas varje driftsenhet var f\u00f6r sig.<\/p>\n<p>Begreppet driftsenhet har ofta en geografisk avgr\u00e4nsning. I vissa fall, till exempel om arbetet inte \u00e4r f\u00f6rlagt till n\u00e5gon specifik plats, kan driftsenheten knytas till den del av verksamheten som arbetet utg\u00e5r ifr\u00e5n eller d\u00e4r administrationen sker. Detta kan vara aktuellt f\u00f6r till exempel utes\u00e4ljare eller resemont\u00f6rer.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"h-kan-kundforetaget-boka-av-en-inhyrd-arbetstagare-efter-23-manaders-inhyrning\" aria-expanded=\"false\">\n                H.\tKan kundf\u00f6retaget boka av en inhyrd arbetstagare efter 23 m\u00e5naders inhyrning?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"h-kan-kundforetaget-boka-av-en-inhyrd-arbetstagare-efter-23-manaders-inhyrning\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Kundf\u00f6retaget eller det uthyrande f\u00f6retaget kan n\u00e4r som helst, med h\u00e4nsyn till aff\u00e4rsavtalet, avbryta inhyrningen av arbetstagaren<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"i-hur-paverkas-kundforetaget-skyldighet-utifran-24-manadersregeln-av-att-den-inhyrde-arbetstagaren-bokas-av\" aria-expanded=\"false\">\n                I.\tHur p\u00e5verkas kundf\u00f6retaget skyldighet utifr\u00e5n 24-m\u00e5nadersregeln av att den inhyrde arbetstagaren bokas av? \n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"i-hur-paverkas-kundforetaget-skyldighet-utifran-24-manadersregeln-av-att-den-inhyrde-arbetstagaren-bokas-av\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>Om inhyrningen avbryts innan den inhyrde arbetstagaren uppn\u00e5tt mer \u00e4n 24 m\u00e5naders inhyrning p\u00e5 en och samma driftsenhet hos kundf\u00f6retaget under en 36-m\u00e5nadersperiod beh\u00f6ver inte kundf\u00f6retaget erbjuda anst\u00e4llning eller betala ers\u00e4ttning till arbetstagaren eftersom skyldigheten i 12 a \u00a7 uthyrningslagen inte intr\u00e4tt \u00e4nnu.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"j-vad-hander-om-uthyrande-foretag-och-ett-kundforetag-har-olika-syn-pa-tillampning-och-tolkning-av-24-manadersregeln\" aria-expanded=\"false\">\n                J.\tVad h\u00e4nder om uthyrande f\u00f6retag och ett kundf\u00f6retag har olika syn p\u00e5 till\u00e4mpning och tolkning av 24-m\u00e5nadersregeln?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"j-vad-hander-om-uthyrande-foretag-och-ett-kundforetag-har-olika-syn-pa-tillampning-och-tolkning-av-24-manadersregeln\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p>24-m\u00e5nadersregeln \u00e4r ny och r\u00e5dgivningen uppdateras l\u00f6pande och kan komma att \u00e4ndras. Vid ny lagstiftning f\u00f6rekommer det att olika akt\u00f6rer g\u00f6r olika tolkningar. \u00a0Om uthyrande f\u00f6retag och ett kundf\u00f6retag har olika syn p\u00e5 fr\u00e5gor utifr\u00e5n aff\u00e4rsavtalet \u00e4r rekommendationen att parterna f\u00f6r en dialog om detta.<\/p>\n<p>Vid en eventuell tvist kan n\u00e5gon av parterna driva fr\u00e5gan utifr\u00e5n allm\u00e4nna civilr\u00e4ttsliga regler.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n                            <div class=\"Accordion__row\" itemscope itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Question\">\n            <h3 class=\"Accordion__title\" itemprop=\"name\">\n              <button class=\"Button--unstyled togglehandle\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"k-hur-sent-kan-en-inhyrd-arbetstagare-framfora-krav-mot-kundforetag-om-brott-mot-24-manaders-regeln-i-uthyrningslagen\" aria-expanded=\"false\">\n                K. Hur sent kan en inhyrd arbetstagare framf\u00f6ra krav mot kundf\u00f6retag om brott mot 24 m\u00e5naders-regeln i uthyrningslagen?\n              <\/button>\n            <\/h3>\n            <div class=\"Accordion__text collapse\" id=\"k-hur-sent-kan-en-inhyrd-arbetstagare-framfora-krav-mot-kundforetag-om-brott-mot-24-manaders-regeln-i-uthyrningslagen\" itemscope itemprop=\"acceptedAnswer\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Answer\">\n              <div itemprop=\"text\">\n                <p style=\"font-weight: 400\">Vid brott mot 12 a \u00a7 i uthyrningslagen (24 m\u00e5naders-regeln) m\u00e5ste \u00e4rendet tas till domstol (talan ska v\u00e4ckas) inom fyra m\u00e5nader efter det att kundf\u00f6retaget senast skulle ha l\u00e4mnat erbjudande om tillsvidareanst\u00e4llning eller betalt ers\u00e4ttning. I praktiken inneb\u00e4r det att den som vill g\u00f6ra g\u00e4llande att ett kundf\u00f6retag inte har f\u00f6ljt uthyrningslagen har fem m\u00e5nader p\u00e5 sig att ta \u00e4rendet till domstol fr\u00e5n det att kvalifikationstiden p\u00e5 24 m\u00e5nader har uppn\u00e5tts.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">D\u00e4refter \u00e4r brottet preskriberat och inhyrning kan forts\u00e4tta hos kundf\u00f6retaget utan att den inhyrda arbetstagaren f\u00e5r r\u00e4tt till erbjudande om tillsvidareanst\u00e4llning eller ers\u00e4ttning igen.<\/p>\n\n              <\/div>\n            <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"FrejaJohan\" class=\"wp-block-group has-primary-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"faktabank\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faktabank\"><strong>Faktabank<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-list\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-normal-font-size\"><strong><mark class=\"has-inline-color has-green-color\">\u00d6verenskommelsen mellan de centrala parterna:<\/mark><\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.svensktnaringsliv.se\/bilder_och_dokument\/jb2lf2_210204-final-overenskommelse-om-trygghet-sfpdf_1165703.html\/210204+FINAL+%25C3%2596verenskommelse+om+trygghet+sf.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00d6verenskommelse om trygghet, omst\u00e4llning och anst\u00e4llningsskydd p\u00e5 den svenska arbetsmarknaden<\/a><br><\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-normal-font-size\"><mark class=\"has-inline-color has-green-color\"><strong>Regeringens lagr\u00e5dsremiss:<\/strong><\/mark><br><a href=\"https:\/\/www.regeringen.se\/rattsliga-dokument\/lagradsremiss\/2022\/01\/en-reformerad-arbetsratt--for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden\/\">En reformerad arbetsr\u00e4tt \u2013 f\u00f6r flexibilitet, omst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ga och trygghet p\u00e5 arbetsmarknaden<\/a><br><\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-normal-font-size\"><strong><mark class=\"has-inline-color has-green-color\">Regeringens proposition:<\/mark><\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.regeringen.se\/rattsliga-dokument\/proposition\/2022\/03\/prop.-202122176\">Flexibilitet, omst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ga och trygghet p\u00e5 arbetsmarknaden<\/a><br><\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-normal-font-size\"><mark class=\"has-inline-color has-green-color\"><strong>Vad tyckte Kompetensf\u00f6retagen?<\/strong><\/mark><br><a href=\"https:\/\/www.regeringen.se\/contentassets\/611044187df5497e9548fb3decde6392\/kompetensforetagen-2021_17.pdf\">Kompetensf\u00f6retagens remissvar fr\u00e5n september 2021<\/a><br><\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-normal-font-size\"><strong><mark class=\"has-inline-color has-green-color\">Patrik Eidfelt uttalar sig i Arbetsv\u00e4rlden om 24-m\u00e5nadersregeln:<\/mark><\/strong><br><a href=\"https:\/\/www.arbetsvarlden.se\/bemanningsbranschen-om-nya-las-regler-vi-kommer-fa-se-uppsagningar\/\">Nya las-regler kan leda till upps\u00e4gningar.<\/a><br><\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-normal-font-size\"><mark class=\"has-inline-color has-green-color\"><strong>Patrik Eidfelt uttalar sig i Dagens Industri om 24-m\u00e5nadersregeln:<\/strong><br><\/mark><a href=\"https:\/\/www.di.se\/nyheter\/konsultkaos-hotar-i-host-alla-kommer-att-paverkas\/\">Alla kommer att p\u00e5verkas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"hittade-du-inte-svaret-pa-dina-fragor?-kontakta-oss.\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hittade-du-inte-svaret-pa-dina-fragor-kontakta-oss\"><strong>Hittade du inte svaret p\u00e5 dina fr\u00e5gor? Kontakta oss.<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-contact-block_eac5cd00191d2be6a64f9737e4fadcbe\" class=\"Contact\">\n      <div class=\"Contact__title\">\n      \n    <\/div>\n    <div class=\" row \">\n              <div class=\"col-lg-12 pb-md-4 pb-3\">\n          <div class=\"Contact-card   --has-image \">\n             <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/joelengstrom\/\">\n          <figure class=\"Contact-card__image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/2024\/10\/joelengstrom-380x253.jpg\" alt=\"Joel Engstr\u00f6m\">\n          <\/figure>\n        <\/a>\n          <div class=\"Contact-card__body\">\n      <h2 class=\"Contact-card__title\">Joel Engstr\u00f6m<\/h2>\n      <p class=\"mb-0\">Arbetsr\u00e4ttsjurist<\/p>\n      \n              <p class=\"mb-2\">Stockholm<\/p>\n                    <p>\n                      <a href=\"tel:+46 8 762 69 14\">+46 8 762 69 14<\/a>\n                                <a href=\"tel:+46 72 228 56 29\">+46 72 228 56 29<\/a>\n                                <a href=\"mailto:joel.engstrom@almega.se\">E-post<\/a>\n                  <\/p>\n            <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/joelengstrom\/\" class=\"Contact-card__link\">\n        <div class=\"Contact-card__arrow\">\n          <p class=\"Contact-card__arrow__text\">L\u00e4s mer<\/p>\n          <div class=\"Contact-card__arrow__line\"><\/div>\n          <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n          <\/div>\n      <\/a>\n\n      \n    <\/div>\n  <\/div>\n        <\/div>\n          <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-contact-block_de70583879388644f6459a5d150c7409\" class=\"Contact\">\n      <div class=\"Contact__title\">\n      \n    <\/div>\n    <div class=\" row \">\n              <div class=\"col-lg-12 pb-md-4 pb-3\">\n          <div class=\"Contact-card   --has-image \">\n             <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/alvapalmqvist\/\">\n          <figure class=\"Contact-card__image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/2025\/03\/Alva_Palmqvist__DSF1051-380x285.jpg\" alt=\"Alva Palmqvist\">\n          <\/figure>\n        <\/a>\n          <div class=\"Contact-card__body\">\n      <h2 class=\"Contact-card__title\">Alva Palmqvist<\/h2>\n      <p class=\"mb-0\">Arbetsr\u00e4ttsjurist<\/p>\n      \n              <p class=\"mb-2\">Stockholm<\/p>\n                    <p>\n                      <a href=\"tel:08 762 69 98\">08 762 69 98<\/a>\n                                <a href=\"tel:+46 72 187 54 77\">+46 72 187 54 77<\/a>\n                                <a href=\"mailto:alva.palmqvist@almega.se\">E-post<\/a>\n                  <\/p>\n            <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/alvapalmqvist\/\" class=\"Contact-card__link\">\n        <div class=\"Contact-card__arrow\">\n          <p class=\"Contact-card__arrow__text\">L\u00e4s mer<\/p>\n          <div class=\"Contact-card__arrow__line\"><\/div>\n          <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n          <\/div>\n      <\/a>\n\n      \n    <\/div>\n  <\/div>\n        <\/div>\n          <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-contact-block_9527b2f9bdcd8fefa60a614dbf1f2f1c\" class=\"Contact\">\n      <div class=\"Contact__title\">\n      \n    <\/div>\n    <div class=\" row \">\n              <div class=\"col-lg-12 pb-md-4 pb-3\">\n          <div class=\"Contact-card   --has-image \">\n             <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/axelhammaren\/\">\n          <figure class=\"Contact-card__image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/2020\/10\/axel-hammaren-380x380.jpg\" alt=\"Axel Hammar\u00e9n\">\n          <\/figure>\n        <\/a>\n          <div class=\"Contact-card__body\">\n      <h2 class=\"Contact-card__title\">Axel Hammar\u00e9n<\/h2>\n      <p class=\"mb-0\">Arbetsr\u00e4ttsjurist<\/p>\n      \n              <p class=\"mb-2\">Stockholm<\/p>\n                    <p>\n                      <a href=\"tel:+46 8 762 69 91\">+46 8 762 69 91<\/a>\n                                <a href=\"tel:+46 72 221 32 92\">+46 72 221 32 92<\/a>\n                                <a href=\"mailto:axel.hammaren@almega.se\">E-post<\/a>\n                  <\/p>\n            <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/axelhammaren\/\" class=\"Contact-card__link\">\n        <div class=\"Contact-card__arrow\">\n          <p class=\"Contact-card__arrow__text\">L\u00e4s mer<\/p>\n          <div class=\"Contact-card__arrow__line\"><\/div>\n          <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n          <\/div>\n      <\/a>\n\n      \n    <\/div>\n  <\/div>\n        <\/div>\n          <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div id=\"block-contact-block_06c5c582cdd3803d11a3f34cfd3c3d86\" class=\"Contact\">\n      <div class=\"Contact__title\">\n      \n    <\/div>\n    <div class=\" row \">\n              <div class=\"col-lg-12 pb-md-4 pb-3\">\n          <div class=\"Contact-card   --has-image \">\n             <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/johanhuldt\/\">\n          <figure class=\"Contact-card__image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/2026\/01\/DSC01446-380x253.jpg\" alt=\"Johan Huldt\">\n          <\/figure>\n        <\/a>\n          <div class=\"Contact-card__body\">\n      <h2 class=\"Contact-card__title\">Johan Huldt<\/h2>\n      <p class=\"mb-0\">F\u00f6rhandlingschef<\/p>\n      \n              <p class=\"mb-2\">Stockholm<\/p>\n                    <p>\n                      <a href=\"tel:+46 8 762 69 63\">+46 8 762 69 63<\/a>\n                                <a href=\"tel:+46 72 201 47 09\">+46 72 201 47 09<\/a>\n                                <a href=\"mailto:johan.huldt@almega.se\">E-post<\/a>\n                  <\/p>\n            <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/johanhuldt\/\" class=\"Contact-card__link\">\n        <div class=\"Contact-card__arrow\">\n          <p class=\"Contact-card__arrow__text\">L\u00e4s mer<\/p>\n          <div class=\"Contact-card__arrow__line\"><\/div>\n          <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n          <\/div>\n      <\/a>\n\n      \n    <\/div>\n  <\/div>\n        <\/div>\n          <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"Listing no-bg\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"Listing__heading\">\n       <h2>Mer l\u00e4sning<\/h2>     <\/div>\n    <div class=\"row\">\n                            <div class=\"col-md-4 \">\n                      <article class=\"Blurb Blurb--md Blurb--post Blurb--vertical has-thumbnail\">\n  <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/06\/film-om-inhyrningsbegransningarna\/\">\n          <div class=\"Blurb__thumbnail__wrap\">\n        <figure class=\"Blurb__thumbnail\">\n          <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"642\" height=\"362\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/01\/bild1.png\" class=\"attachment-small size-small wp-post-image\" alt=\"Svart text p\u00e5 gr\u00f6n botten: Inhyrningsbegr\u00e4nsningarna i uthyrningslagen\" srcset=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/01\/bild1.png 642w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/01\/bild1-580x327.png 580w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/01\/bild1-380x214.png 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 642px) 100vw, 642px\" \/>\n        <\/figure>\n      <\/div>\n        <div class=\"Blurb__content\">\n      <div class=\"Blurb__body\">\n        <div>\n                                <div class=\"Meta d-flex align-items-center Blurb__meta\">\n      <div class=\"Meta__tag item\">\n      Uthyrningslagen\n      <svg class='icon icon--triangle'  width=\"26\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 26 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M13.1315 0H0V32H13.1315L26 16L13.1315 0ZM9 18.581C10.6569 18.581 12 17.1946 12 15.4843C12 13.774 10.6569 12.3875 9 12.3875C7.34315 12.3875 6 13.774 6 15.4843C6 17.1946 7.34315 18.581 9 18.581Z\" fill=\"#FDDCC0\"\/>\n<\/svg>\n\n      <\/div>\n    <div class=\"Meta__group\">\n          <div class=\"Meta__date  d-flex align-items-center\">\n        <svg class='icon icon--timestamp'  width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M10.4833 10.5818C10.7278 10.8452 10.7278 11.2723 10.4833 11.5357C10.361 11.6674 10.2008 11.7333 10.0405 11.7333C9.88023 11.7333 9.72008 11.6674 9.59781 11.5357L7.65015 9.43814C7.53273 9.31167 7.46667 9.14001 7.46667 8.96109V4.94118C7.46667 4.56868 7.74705 4.26667 8.09288 4.26667C8.4387 4.26667 8.71908 4.56868 8.71908 4.94118V8.68168L10.4833 10.5818ZM8 14.9333C4.177 14.9333 1.06667 11.823 1.06667 8C1.06667 4.177 4.177 1.06667 8 1.06667C11.8232 1.06667 14.9333 4.177 14.9333 8C14.9333 11.823 11.8232 14.9333 8 14.9333ZM8 0C3.58887 0 0 3.58887 0 8C0 12.4111 3.58887 16 8 16C12.4113 16 16 12.4111 16 8C16 3.58887 12.4113 0 8 0Z\" fill=\"black\"\/>\n<\/svg>\n\n          <time datetime=\"2022-06-29T09:44:27+00:00\">29 juni 2022<\/time>\n      <\/div>\n              <div class=\"Meta__category\">\n        Medlemsnyhet\n      <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n                  <\/div>\n        <h3 class=\"Blurb__title\">\n          Film om inhyrningsbegr\u00e4nsningarna i uthyrningslagen\n        <\/h3>\n                  <div class=\"Blurb__text\">\n            Kompetensf\u00f6retagen har vid tv\u00e5 tillf\u00e4llen givit medlemmarna m\u00f6jlighet att delta i webbinarier om inhyrningsbegr\u00e4nsningarna i uthyrningslagen. Utifr\u00e5n dessa seminarier, och de fr\u00e5gor som st\u00e4lldes, har en film spelats in. Efter att f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r Patrik Eidfelt introducerat &hellip;\n          <\/div>\n                <div class=\"Blurb__arrow\">\n                                <div class=\"Blurb__arrow__line\">\n              <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n              <\/div>\n                  <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/a>\n<\/article>\n                  <\/div>\n                              <div class=\"col-md-4 \">\n                      <article class=\"Blurb Blurb--md Blurb--post Blurb--vertical has-thumbnail\">\n  <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/\">\n          <div class=\"Blurb__thumbnail__wrap\">\n        <figure class=\"Blurb__thumbnail\">\n          <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1280\" src=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/justice-2060093_1920.jpg\" class=\"attachment-small size-small wp-post-image\" alt=\"Staty av r\u00e4ttvisans gudinna Justitia mot bl\u00e5 himmel som symboliserar arbetsr\u00e4tt och juridisk trygghet.\" srcset=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/justice-2060093_1920.jpg 1920w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/justice-2060093_1920-580x387.jpg 580w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/justice-2060093_1920-1180x787.jpg 1180w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/justice-2060093_1920-380x253.jpg 380w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/justice-2060093_1920-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/justice-2060093_1920-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/>\n        <\/figure>\n      <\/div>\n        <div class=\"Blurb__content\">\n      <div class=\"Blurb__body\">\n        <div>\n                                <div class=\"Meta d-flex align-items-center Blurb__meta\">\n      <div class=\"Meta__tag item\">\n      Uthyrningslagen\n      <svg class='icon icon--triangle'  width=\"26\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 26 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M13.1315 0H0V32H13.1315L26 16L13.1315 0ZM9 18.581C10.6569 18.581 12 17.1946 12 15.4843C12 13.774 10.6569 12.3875 9 12.3875C7.34315 12.3875 6 13.774 6 15.4843C6 17.1946 7.34315 18.581 9 18.581Z\" fill=\"#FDDCC0\"\/>\n<\/svg>\n\n      <\/div>\n    <div class=\"Meta__group\">\n          <div class=\"Meta__date  d-flex align-items-center\">\n        <svg class='icon icon--timestamp'  width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M10.4833 10.5818C10.7278 10.8452 10.7278 11.2723 10.4833 11.5357C10.361 11.6674 10.2008 11.7333 10.0405 11.7333C9.88023 11.7333 9.72008 11.6674 9.59781 11.5357L7.65015 9.43814C7.53273 9.31167 7.46667 9.14001 7.46667 8.96109V4.94118C7.46667 4.56868 7.74705 4.26667 8.09288 4.26667C8.4387 4.26667 8.71908 4.56868 8.71908 4.94118V8.68168L10.4833 10.5818ZM8 14.9333C4.177 14.9333 1.06667 11.823 1.06667 8C1.06667 4.177 4.177 1.06667 8 1.06667C11.8232 1.06667 14.9333 4.177 14.9333 8C14.9333 11.823 11.8232 14.9333 8 14.9333ZM8 0C3.58887 0 0 3.58887 0 8C0 12.4111 3.58887 16 8 16C12.4113 16 16 12.4111 16 8C16 3.58887 12.4113 0 8 0Z\" fill=\"black\"\/>\n<\/svg>\n\n          <time datetime=\"2021-12-22T10:28:34+00:00\">22 december 2021<\/time>\n      <\/div>\n              <div class=\"Meta__category\">\n        Fakta\n      <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n                  <\/div>\n        <h3 class=\"Blurb__title\">\n          Bemannings&shy;direktivet och Uthyrningslagen\n        <\/h3>\n                  <div class=\"Blurb__text\">\n            Redan p\u00e5 1980-talet b\u00f6rjade man inom EU ta fram det som skulle komma att bli Bemanningsdirektivet. Bemanningsbranschen i Europa var &#8211; och \u00e4r &#8211; l\u00e5ngt ifr\u00e5n enhetlig, och i m\u00e5nga l\u00e4nder betydligt mindre reglerad \u00e4n &hellip;\n          <\/div>\n                <div class=\"Blurb__arrow\">\n                                <div class=\"Blurb__arrow__line\">\n              <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n              <\/div>\n                  <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/a>\n<\/article>\n                  <\/div>\n                  <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block wp-block-core-heading\" id=\"till-sidans-topp\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-till-sidans-topp\"><mark class=\"has-inline-color has-green-color\"><a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24manadersregeln\/\">Till sidans topp<\/a><\/mark><\/h3>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sammanfattning: Vad \u00e4r 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen? 24-m\u00e5nadersregeln styr hur l\u00e4nge en inhyrd arbetstagare f\u00e5r arbeta hos ett kundf\u00f6retag innan vissa skyldigheter uppst\u00e5r. H\u00e4r \u00e4r de viktigaste punkterna: Som en del av LAS- och omst\u00e4llningsreformen inf\u00f6rdes &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14830,"featured_media":15895,"parent":0,"menu_order":31,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"article_type":[],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-15891","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen \u2013 Allt du beh\u00f6ver veta<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u00e4s allt om 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen. S\u00e5 p\u00e5verkas bemanningsf\u00f6retag, kunder och konsulter. Kompetensf\u00f6retagen f\u00f6rklarar reglerna.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"24-m\u00e5nadersregeln \u2014 det h\u00e4r g\u00e4ller f\u00f6r dig som hyr ut och dig som hyr in konsulter\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vi har samlat information, Q&amp;A och r\u00e5d om 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen f\u00f6r dig som hyr in och dig som hyr ut konsulter.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-13T13:12:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/11\/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077326-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/\"},\"author\":{\"name\":\"camillagunnar2\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/94b8ea93ef0611b1467f15023d9ebd1b\"},\"headline\":\"24-m\u00e5nadersregeln \u2014 det h\u00e4r g\u00e4ller f\u00f6r dig som hyr ut och dig som hyr in konsulter\",\"datePublished\":\"2025-02-11T13:02:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-13T13:12:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/\"},\"wordCount\":614,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/11\/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077326-scaled.jpg\",\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/\",\"name\":\"24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen \u2013 Allt du beh\u00f6ver veta\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/11\/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077326-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-11T13:02:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-13T13:12:54+00:00\",\"description\":\"L\u00e4s allt om 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen. S\u00e5 p\u00e5verkas bemanningsf\u00f6retag, kunder och konsulter. Kompetensf\u00f6retagen f\u00f6rklarar reglerna.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/11\/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077326-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/11\/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077326-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"24-m\u00e5nadersregeln \u2014 det h\u00e4r g\u00e4ller f\u00f6r dig som hyr ut och dig som hyr in konsulter\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"description\":\"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"width\":752,\"height\":64,\"caption\":\"Kompetensf\u00f6retagen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/94b8ea93ef0611b1467f15023d9ebd1b\",\"name\":\"camillagunnar2\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b6f8240666aff929220ce2eb5e5698c1b44b3223ca9f0ac50ecbf5dbdb13dab4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b6f8240666aff929220ce2eb5e5698c1b44b3223ca9f0ac50ecbf5dbdb13dab4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"camillagunnar2\"},\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/camillagunnar2\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen \u2013 Allt du beh\u00f6ver veta","description":"L\u00e4s allt om 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen. S\u00e5 p\u00e5verkas bemanningsf\u00f6retag, kunder och konsulter. Kompetensf\u00f6retagen f\u00f6rklarar reglerna.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"24-m\u00e5nadersregeln \u2014 det h\u00e4r g\u00e4ller f\u00f6r dig som hyr ut och dig som hyr in konsulter","og_description":"Vi har samlat information, Q&A och r\u00e5d om 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen f\u00f6r dig som hyr in och dig som hyr ut konsulter.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_modified_time":"2026-02-13T13:12:54+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/11\/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077326-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/"},"author":{"name":"camillagunnar2","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/94b8ea93ef0611b1467f15023d9ebd1b"},"headline":"24-m\u00e5nadersregeln \u2014 det h\u00e4r g\u00e4ller f\u00f6r dig som hyr ut och dig som hyr in konsulter","datePublished":"2025-02-11T13:02:11+00:00","dateModified":"2026-02-13T13:12:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/"},"wordCount":614,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/11\/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077326-scaled.jpg","inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/","name":"24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen \u2013 Allt du beh\u00f6ver veta","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/11\/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077326-scaled.jpg","datePublished":"2025-02-11T13:02:11+00:00","dateModified":"2026-02-13T13:12:54+00:00","description":"L\u00e4s allt om 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen. S\u00e5 p\u00e5verkas bemanningsf\u00f6retag, kunder och konsulter. Kompetensf\u00f6retagen f\u00f6rklarar reglerna.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/11\/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077326-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/11\/pexels-ekaterina-bolovtsova-6077326-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/24-manadersregeln\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"24-m\u00e5nadersregeln \u2014 det h\u00e4r g\u00e4ller f\u00f6r dig som hyr ut och dig som hyr in konsulter"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/94b8ea93ef0611b1467f15023d9ebd1b","name":"camillagunnar2","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b6f8240666aff929220ce2eb5e5698c1b44b3223ca9f0ac50ecbf5dbdb13dab4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b6f8240666aff929220ce2eb5e5698c1b44b3223ca9f0ac50ecbf5dbdb13dab4?s=96&d=mm&r=g","caption":"camillagunnar2"},"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/camillagunnar2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages\/15891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/14830"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=15891"}],"version-history":[{"count":216,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages\/15891\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21351,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages\/15891\/revisions\/21351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/15895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=15891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=15891"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=15891"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=15891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}