{"id":20269,"date":"2025-06-09T20:48:42","date_gmt":"2025-06-09T18:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/10-reformer-for-en-battre-aktiv-arbetsmarknadspolitik\/kapitelsida\/#"},"modified":"2025-06-14T13:29:30","modified_gmt":"2025-06-14T11:29:30","slug":"foretagarpanelen","status":"publish","type":"forbund_report","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/","title":{"rendered":"L\u00f6ser kompetenspusslet"},"content":{"rendered":"
\n

Kompetensbranschen spelar en central roll i det svenska arbetsmarknadsekosystemet genom att erbjuda en bred, flexibel och trygg l\u00f6sning p\u00e5 kompetensbehoven. Genom att snabbt matcha r\u00e4tt person till r\u00e4tt uppdrag bidrar branschen till att minska flaskhalsar i produktionen och m\u00f6jligg\u00f6r f\u00f6r arbetsgivare att anpassa sin personalstyrka efter varierande behov. Denna flexibilitet \u00e4r s\u00e4rskilt v\u00e4rdefull i tider av os\u00e4kerhet eller snabba f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 marknaden.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Under ett antal \u00e5r har Kompetensf\u00f6retagen st\u00e4llt fr\u00e5gor i Svenskt N\u00e4ringslivs f\u00f6retagarpanel om hur och varf\u00f6r n\u00e4ringslivet anv\u00e4nder bemanning.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

\n
\n

I h\u00f6gkonjunktur anv\u00e4nder nio av tio st\u00f6rre f\u00f6retag<\/strong> inhyrda medarbetaref\u00f6r att klara sin kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning. Men i takt med ett sv\u00e5rare ekonomiskt l\u00e4ge har anv\u00e4ndningen minskat. Nu uppger omkring fyra av fem st\u00f6rre f\u00f6retag att de har anlitat bemanningskonsulter under de senaste tv\u00e5 \u00e5ren.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Mellan 2023 och 2025 har det \u00e4ven skett en tydlig f\u00f6rskjutning i f\u00f6retagens motiv f\u00f6r att anlita inhyrd personal. \u00c5r 2023 uppgav n\u00e4stan h\u00e4lften av f\u00f6retagen att det fr\u00e4msta sk\u00e4let var sv\u00e5righeter att sj\u00e4lva hitta r\u00e4tt kompetens. Tv\u00e5 \u00e5r senare har denna andel minskat till 20 procent. Om vi kombinerar detta med den kraftiga nedg\u00e5ngen av inhyrning i syfte att \u00f6verta konsulterna \u00e4r den sannolika f\u00f6rklaringen ett mindre rekryteringsbehov i n\u00e4ringslivet.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n \n <\/canvas>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n

I st\u00e4llet har behovet av flexibilitet blivit allt viktigare. \u00c5r 2025 uppger 43 procent av f\u00f6retagen att personalinhyrning anv\u00e4nds f\u00f6r att snabbt kunna anpassa sig till variationer i efterfr\u00e5gan, j\u00e4mf\u00f6rt med 28 procent \u00e5r 2023. Denna utveckling tyder p\u00e5 att f\u00f6retag i l\u00e5gkonjunktur anv\u00e4nder konsulter som ett strategiskt verktyg f\u00f6r att hantera os\u00e4kerhet och fluktuationer i marknadsl\u00e4get.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n
\n \n <\/canvas>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n\n
\n

F\u00f6retagens egna bed\u00f6mningar visar dock att personalinhyrning fortsatt fyller en viktig funktion. Begr\u00e4nsningar av m\u00f6jligheten att anlita konsulter skulle inneb\u00e4ra minskad tillv\u00e4xt, \u00f6kad arbetsbelastning och uppskjutet arbete.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

\n
\n

Konsekvenser om m\u00f6jligheten att hyra in personal begr\u00e4nsas?<\/strong><\/mark><\/p>\n<\/div>\n\n

\n
    \n
  • 47% skulle \u00f6ka belastningen hos ordinarie personal<\/mark><\/li>\n\n\n\n
  • 37% skulle tvingas tacka nej till order och best\u00e4llningar<\/mark><\/li>\n\n\n\n
  • 32% skulle beh\u00f6va senarel\u00e4gga arbete<\/mark><\/li>\n\n\n\n
  • 32% skulle rekrytera mer visstidsanst\u00e4lld personal<\/mark><\/li>\n\n\n\n
  • 12% skulle rekrytera mer tillsvidareanst\u00e4lld personal<\/mark><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
    \n

    Sammantaget visar utvecklingen att personalinhyrning i \u00f6kande grad b\u00f6r f\u00f6rst\u00e5s som en integrerad del av f\u00f6retagens strategiska personalf\u00f6rs\u00f6rjning. Fokus har f\u00f6rskjutits fr\u00e5n att t\u00e4cka kompetensbrister till att s\u00e4kra flexibilitet och kapacitet i en snabbt f\u00f6r\u00e4nderlig omv\u00e4rld. D\u00e4rmed spelar bemanningsf\u00f6retag en allt viktigare roll inte bara som leverant\u00f6rer av arbetskraft, utan som institutioner som m\u00f6jligg\u00f6r anpassningsf\u00f6rm\u00e5ga, riskreducering och resurseffektivitet i det svenska n\u00e4ringsliv.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Kompetensbranschen spelar en central roll i det svenska arbetsmarknadsekosystemet genom att erbjuda en bred, flexibel och trygg l\u00f6sning p\u00e5 kompetensbehoven. Genom att snabbt matcha r\u00e4tt person till r\u00e4tt uppdrag bidrar branschen till att minska flaskhalsar …<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":20261,"menu_order":1,"template":"","report_category":[268],"class_list":["post-20269","forbund_report","type-forbund_report","status-publish","hentry","report_category-aktiv-arbetsmarknadspolitik"],"acf":[],"yoast_head":"\nL\u00f6ser kompetenspusslet - Kompetensf\u00f6retagen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u00f6ser kompetenspusslet\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kompetensbranschen spelar en central roll i det svenska arbetsmarknadsekosystemet genom att erbjuda en bred, flexibel och trygg l\u00f6sning p\u00e5 kompetensbehoven. Genom att snabbt matcha r\u00e4tt person till r\u00e4tt uppdrag bidrar branschen till att minska flaskhalsar …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-14T11:29:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/almegaai6-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/\",\"name\":\"L\u00f6ser kompetenspusslet - Kompetensf\u00f6retagen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/almegaai6-1180x1180.jpg\",\"datePublished\":\"2025-06-09T18:48:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-14T11:29:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/almegaai6-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/almegaai6-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":2560,\"caption\":\"Grafik: R\u00e4ttigheter och skyldigheter p\u00e5 jobbet\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"F\u00f6rbundsrapport\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"N\u00e4r jobben finns, men matchningen saknas\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Kapitelsida\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Vad \u00e4r kompetens­branschen?\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":6,\"name\":\"L\u00f6ser kompetenspusslet\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"description\":\"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"width\":752,\"height\":64,\"caption\":\"Kompetensf\u00f6retagen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u00f6ser kompetenspusslet - Kompetensf\u00f6retagen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"L\u00f6ser kompetenspusslet","og_description":"Kompetensbranschen spelar en central roll i det svenska arbetsmarknadsekosystemet genom att erbjuda en bred, flexibel och trygg l\u00f6sning p\u00e5 kompetensbehoven. Genom att snabbt matcha r\u00e4tt person till r\u00e4tt uppdrag bidrar branschen till att minska flaskhalsar …","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_modified_time":"2025-06-14T11:29:30+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":2560,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/almegaai6-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/","name":"L\u00f6ser kompetenspusslet - Kompetensf\u00f6retagen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/almegaai6-1180x1180.jpg","datePublished":"2025-06-09T18:48:42+00:00","dateModified":"2025-06-14T11:29:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/almegaai6-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/almegaai6-scaled.jpg","width":2560,"height":2560,"caption":"Grafik: R\u00e4ttigheter och skyldigheter p\u00e5 jobbet"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/foretagarpanelen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"F\u00f6rbundsrapport","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"N\u00e4r jobben finns, men matchningen saknas","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Kapitelsida","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Vad \u00e4r kompetens­branschen?","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-oppnar-arbetsmarknaden\/kapitelsida\/vad-ar-kompetens\/"},{"@type":"ListItem","position":6,"name":"L\u00f6ser kompetenspusslet"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/forbund_report\/20269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/forbund_report"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/forbund_report"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/forbund_report\/20261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=20269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"report_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/report_category?post=20269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}