{"id":17525,"date":"2024-06-13T16:58:51","date_gmt":"2024-06-13T14:58:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/#"},"modified":"2024-06-20T09:56:43","modified_gmt":"2024-06-20T07:56:43","slug":"malin-persson-adecco","status":"publish","type":"forbund_report","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/","title":{"rendered":"Malin Persson – Adecco"},"content":{"rendered":"
\n

Vi m\u00e5ste bort fr\u00e5n de skeva bilder som finns av att bo och leva i norra Sverige – det \u00e4r inte m\u00f6rkt och kallt hela tiden, eller brist p\u00e5 kulturella inslag. H\u00e4r finns j\u00e4ttesp\u00e4nnande m\u00f6jligheter, s\u00e4ger Malin Persson som \u00e4r vd p\u00e5 Adecco och sj\u00e4lv uppvuxen i Lule\u00e5. Hon \u00e4r \u00f6vertygad om att n\u00e4sta generation kommer att se andra v\u00e4rden i livet \u00e4n att bo i storst\u00e4der.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n

\n
\n

Adecco \u00e4r ett av v\u00e4rldens st\u00f6rsta HR-bolag med verksamhet i 60 l\u00e4nder. I Sverige fokuserar man fr\u00e4mst p\u00e5 bemanning och rekrytering. VD Malin Persson tror mycket p\u00e5 storytelling som verktyg f\u00f6r att f\u00e5 m\u00e4nniskor att flytta dit jobben finns. Det \u00e4r ett l\u00e5ngsiktigt arbete och den lokala n\u00e4rvaron \u00e4r viktig. D\u00e4rf\u00f6r har Adecco valt att starta lokala kontor p\u00e5 flera platser i norra Sverige och skapat en landningssida \u201dV\u00e4lkommen till Norrland\u201d f\u00f6r att dela information och positiva ber\u00e4ttelser som kan inspirera till en flytt norrut.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u2013\u00a0Vi kampanjar l\u00f6pande i sociala medier f\u00f6r att f\u00e5 kandidater att f\u00e5 upp \u00f6gonen f\u00f6r vad Norrland har att erbjuda. Vi har ett l\u00e5ngsiktigt perspektiv att s\u00e4tta m\u00e4nniskor i arbete och kunna kompetensf\u00f6rs\u00f6rja den gr\u00f6na omst\u00e4llningen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n

– Vi har ocks\u00e5 f\u00f6rdelar av att vara ett globalt bolag, vi attraherar n\u00e4mligen \u00e4ven arbetskraft fr\u00e5n EU-l\u00e4nder i s\u00f6dra Europa som Spanien, Polen, Slovenien, Slovakien d\u00e4r levnadsf\u00f6rh\u00e5llanden g\u00f6r att m\u00e4nniskor l\u00e4ttare flyttar p\u00e5 sig.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Men att f\u00e5 fler att stanna permanent kr\u00e4ver flera \u00e5tg\u00e4rder. D\u00e5 handlar det mycket om boende, jobb och skola f\u00f6r medf\u00f6ljande samt ett attraktivt kultur- och fritidsutbud.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n
\n

”Det finns fortfarande utmaningar vad g\u00e4ller v\u00e5rd, skola och omsorg”<\/p>\n<\/div><\/blockquote>\n<\/div>\n\n

\n

\u2013 Om man tittar p\u00e5 st\u00e4der som Kiruna, Boden, Lule\u00e5 och Skellefte\u00e5 s\u00e5 har de verkligen satsat. I och med att man bygger nytt kan man ocks\u00e5 bygga attraktivt f\u00f6r kommande generationer. Men det finns fortfarande utmaningar vad g\u00e4ller v\u00e5rd, skola och omsorg. Om vi vill att familjer flyttar hit beh\u00f6vs ju arbete f\u00f6r b\u00e5da parter. Och det tar l\u00e4ngre tid att utveckla. Det kr\u00e4vs investeringsvilja lokalt b\u00e5de fr\u00e5n n\u00e4ringslivet och offentlig sektor.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Och det \u00e4r just samarbetet mellan flera parter som \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att lyckas med kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen p\u00e5 l\u00e5ng sikt. Malin pekar till exempel p\u00e5 dagens yrkesutbildningar.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n
\n

”Vi m\u00e5ste \u00f6ka insikten och f\u00f6r\u00e4ndringsben\u00e4genheten i utbildningsv\u00e4sendet och inte stanna kvar d\u00e4r vi alltid varit”<\/p>\n<\/div><\/blockquote>\n<\/div>\n\n

\n

\u2013 Kapitalet m\u00e5ste in och samarbeta med staten. Med yrkesinriktade utbildningarna kan vi snabbt kapa en del av kompetensgapet. Men man kan inte l\u00e4ra sig p\u00e5 gamla maskinparker n\u00e4r dagens industri anv\u00e4nder n\u00e5got annat. Vi m\u00e5ste \u00f6ka insikten och f\u00f6r\u00e4ndringsben\u00e4genheten i utbildningsv\u00e4sendet och inte stanna kvar d\u00e4r vi alltid varit. Vi har en stolt tradition i Sverige att bygga j\u00e4rnv\u00e4gar, broar, v\u00e4gar och traditionell tillverkningsindustri, men nu kr\u00e4vs en helt annan teknik f\u00f6r att utbilda f\u00f6r framtiden.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u00c4ven den l\u00e5ngsiktiga nationella politiken m\u00e5ste ta ett st\u00f6rre ansvar och testa nya grepp, tycker Malin Persson.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u2013 Jag tycker att politiken kan styra mer och st\u00e4lla krav. Kanske kan man kortsiktigt s\u00e4nka skatten f\u00f6r dem som flyttar norrut. Eller inf\u00f6ra flyttbidrag. Om du \u00e4r ensamst\u00e5ende eller ung m\u00e5ste du kanske vara beredd att flytta f\u00f6r att f\u00e5 ett jobb. Det \u00e4r s\u00e5 klart inte lika l\u00e4tt att flytta om man har familj, s\u00e5 vi m\u00e5ste testa flera olika modeller f\u00f6r att skapa kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning till norra Sverige.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vi m\u00e5ste bort fr\u00e5n de skeva bilder som finns av att bo och leva i norra Sverige – det \u00e4r inte m\u00f6rkt och kallt hela tiden, eller brist p\u00e5 kulturella inslag. H\u00e4r finns j\u00e4ttesp\u00e4nnande m\u00f6jligheter, …<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":17510,"menu_order":2,"template":"","report_category":[250],"class_list":["post-17525","forbund_report","type-forbund_report","status-publish","hentry","report_category-norra-sverige-behover-kompetens"],"acf":[],"yoast_head":"\nMalin Persson - Adecco - Kompetensf\u00f6retagen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Malin Persson - Adecco\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vi m\u00e5ste bort fr\u00e5n de skeva bilder som finns av att bo och leva i norra Sverige – det \u00e4r inte m\u00f6rkt och kallt hela tiden, eller brist p\u00e5 kulturella inslag. H\u00e4r finns j\u00e4ttesp\u00e4nnande m\u00f6jligheter, …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-20T07:56:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/Norra-Sverige-behover-kompetens-6.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/\",\"name\":\"Malin Persson - Adecco - Kompetensf\u00f6retagen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/Norra-Sverige-behover-kompetens-6.png\",\"datePublished\":\"2024-06-13T14:58:51+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-20T07:56:43+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/Norra-Sverige-behover-kompetens-6.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/Norra-Sverige-behover-kompetens-6.png\",\"width\":1080,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"F\u00f6rbundsrapport\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Norra Sverige beh\u00f6ver kompetens\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Kapitelsida\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Vad s\u00e4ger experterna?\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":6,\"name\":\"Malin Persson – Adecco\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"description\":\"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"width\":752,\"height\":64,\"caption\":\"Kompetensf\u00f6retagen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Malin Persson - Adecco - Kompetensf\u00f6retagen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Malin Persson - Adecco","og_description":"Vi m\u00e5ste bort fr\u00e5n de skeva bilder som finns av att bo och leva i norra Sverige – det \u00e4r inte m\u00f6rkt och kallt hela tiden, eller brist p\u00e5 kulturella inslag. H\u00e4r finns j\u00e4ttesp\u00e4nnande m\u00f6jligheter, …","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_modified_time":"2024-06-20T07:56:43+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/Norra-Sverige-behover-kompetens-6.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/","name":"Malin Persson - Adecco - Kompetensf\u00f6retagen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/Norra-Sverige-behover-kompetens-6.png","datePublished":"2024-06-13T14:58:51+00:00","dateModified":"2024-06-20T07:56:43+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/Norra-Sverige-behover-kompetens-6.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/Norra-Sverige-behover-kompetens-6.png","width":1080,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/malin-persson-adecco\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"F\u00f6rbundsrapport","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Norra Sverige beh\u00f6ver kompetens","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Kapitelsida","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Vad s\u00e4ger experterna?","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/norra-sverige-behover-kompetens\/kapitelsida\/kompetensbranschen-avgorande\/"},{"@type":"ListItem","position":6,"name":"Malin Persson – Adecco"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/forbund_report\/17525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/forbund_report"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/forbund_report"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/forbund_report\/17510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=17525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"report_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/report_category?post=17525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}